Paper Board Alliance S.p.A. società holding di un gruppo di aziende produttive del settore della carta ricerca, per la sede sita in provincia di Lecco, un/una Specialista dell'Amministrazione.La risorsa opererà per un contesto composto da circa 200 dipendenti, riporterà direttamente al Responsabile della funzione HR di Gruppo e verrà coinvolta sulle attività di Holding descritte di seguito:Collaborazione con il Dipartimento AFC per la gestione/fornitura dei dati necessari per la contabilità degli stipendi e per il Bilancio del Personale;Collaborazione con il Controller Industriale per la gestione/fornitura dei dati necessari Controllo di Gestione;Controllo delle presenze, inserimento giustificativi, quadratura dei cartellini;Interfaccia con il consulente del lavoro esterno per la corretta elaborazione dei cedolini;Supporto ai dipendenti in merito alle tematiche di amministrazione del personale (cartellino, lettura busta paga etc…);Supporto all'ufficio Amministrazione per le attività legate al pagamento stipendi e fondi previdenziali;Elaborazione costi del personale per predisposizione budget del personale;Gestione pratiche amministrative del personale (malattie, congedi, infortuni etc…) e predisposizione, controllo e archiviazione della documentazione relativa al rapporto di lavoro (contratti, trasformazioni, variazioni etc);Controllo delle scadenze relative alla gestione del personale;Monitoraggio e garanzia della conformità alle normative alla sicurezza sul lavoro;Produzione di report periodici a supporto della gestione del personale;Aggiornamento puntuale dei dati dei sistemi HR.Si richiedono:Conoscenza del diritto del lavoro e degli elementi che compongono la busta paga;Abilità nell'analisi e monitoraggio del costo del personale;Ottime abilità con pacchetto office, in particolare MS Excel;Gradita conoscenza del gestionale Zucchetti;Riservatezza e ottime doti di comunicazione interpersonale;Il candidato ideale è in possesso di diploma di Ragioneria o Laurea Universitaria in materie Economiche ed ha maturato almeno 3/4 anni di esperienza in un ruolo analogo.Capacità:Capacità di organizzazione, pianificazione e gestione del tempo (time management) e lavoro per obiettivi;Capacità di lavorare in team e di collaborare nell'ambito di rapporti inter-funzionali;Capacità di raccogliere informazioni e riconoscere situazioni problematiche (problem setting);La tipologia contrattuale e la retribuzione saranno commisurate all'esperienza del candidato preselezionato.
L'Azienda valuterà contratti di assunzione a tempo pieno oppure part-time da 6 ore giornaliere.Contratto di lavoro: Tempo pieno, Part-time, Tempo indeterminatoBenefit:Assistenza sanitaria integrativaBuoni pastoCellulare aziendaleComputer aziendaleDistributori automatici di snack e bevandeFondo pensioneSnack gratisSupporto allo sviluppo professionaleDisponibilità:Dal lunedì al venerdìStraordinariRetribuzione supplementare:BonusPremio di produzioneQuattordicesimaStraordinarioTredicesima #J-18808-Ljbffr