FILIALE: SASSUOLO Gi Group, filiale di Sassuolo (MO), per realtà della Grande distribuzione organizzata, ricerchiamo: ALLIEVO RESPONSABILE Le principali attività che svolgerà inizialmente saranno le seguenti: - Assistenza alla clientela - Supporto al Capo Reparto nella gestione della merce e del personale - Rifornimento e rotazione della merce sugli appositi scaffali - Riordino delle referenze - Controllo idoneità della merce - Ricevimento della merce (carico/scarico camion, suddivisione per categoria merceologica) - Pulizia area di lavoro Requisiti: - Diploma di Scuola Secondaria Superiore; - Doti di Leadership, gestione dello stress, gestione delle relazioni a tutti i livelli, doti di analisi e problem solving, attitudine all'ascolto e alla mediazione, forte orientamento al cliente, alto livello di energia, attitudine all'operatività (esecutività); - Forte motivazione al ruolo; - È necessario essere automuniti; - È richiesta disponibilità a trasferimenti e trasferte e flessibilità oraria; Luogo di lavoro: Sassuolo Offerta contrattuale: 4° livello commercio, tempo determinato di 12 mesi + successiva trasformazione a tempo indeterminato Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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