Allievo Caporeparto Gdo

Allievo Caporeparto Gdo
Azienda:

Manpower



Funzione Lavorativa:

Management

Dettagli della offerta

Manpower divisione PERM, ricerca per azienda della Grande Distribuzione Organizzata un Allievo Responsabile di reparto.
Area di riferimento è la rete di vendita.
Responsabilità del ruolo :
L'allievo è inserito all'interno di un punto vendita e apprende nei reparti a libero servizio le logiche del rifornimento dei prodotti sugli scaffali, del mantenimento dell'ordine degli spazi espositivi e svolge attività di cassa e di riordino prodotti, nei reparti freschi apprende il mestiere e le logiche di allestimento.
Dà supporto alla clientela nel processo di acquisto. Questa fase, in cui l'allievo acquisisce gradualmente autonomia nello svolgimento del proprio operato, è propedeutica all'accesso a ruoli che prevedranno l'assunzione di sempre maggior responsabilità.
Attività: Assistenza e servizio alla clientela;
Gestione logistica del negozio supportata da attività di stoccaggio ed esposizione nella sala vendita dei prodotti in assortimento secondo layout per scaffali, banchi e banchi frigo;
Analisi dei dati di vendita funzionale alla gestione degli ordini di acquisto specifici di reparto e dei flussi delle merci;
Organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, programmazione orari, ferie),
Verifica ed osservanza degli standard di sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative (es. HACCP). Nei reparti freschi apprende le tecniche specifiche per la trasformazione delle materie prime.
Inserimento e formazione:
Attraverso un programma di formazione che comprenderà attività d'aula, formazione sul campo, affiancamenti a professionisti del settore, si acquisiscono le competenze e gli strumenti necessari a un'autonoma ed efficace gestione organizzativa dei reparti e al coordinamento delle risorse assegnate.
Requisiti: Laurea o diploma di scuola secondaria di secondo grado
Esperienza in ambito GDO
Soft-skills :

Predisposizione alla relazione con la Clientela;
Attitudine all'ascolto e alla mediazione;
Doti di leadership e team working;
Capacità di analisi e problem solving operativo;
Flessibilità e disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative.
Contratto :

L'Allievo Responsabile è assunto con un contratto iniziale della durata di 12 mesi full time, al termine dei quali potrà essere trasformato a tempo indeterminato.
CCNL COMMERCIO IV LIVELLO
Orario e Luogo di lavoro: 40 ore settimanali distribuite su 6 giorni.
disponibilità su orario di apertura del punto vendita
Sede di lavoro : Modena, Soliera, Sassuolo


Risorsa: Grabsjobs_Co

Funzione Lavorativa:

Requisiti

Allievo Caporeparto Gdo
Azienda:

Manpower



Funzione Lavorativa:

Management

Director Strategy Deployment

At Tetra Pak we commit to making food safe and available, everywhere; and we protect what's good – protecting food, protecting people, and protecting the pla...


Da Tetra Pak - Emilia Romagna

Pubblicato a month ago

Floor Manager

Stai cercando un'azienda che si spinga oltre i confini e crei una comunità inclusiva verso tutte le persone? Una visione condivisa anche al di là di noi stes...


Da H&M Group - Emilia Romagna

Pubblicato a month ago

Store Manager - Training - Mantova (Mn)

Descrizione aziendaEismann è una multinazionale con casa madre tedesca, in Italia da oltre 35 anni, che commercializza prodotti alimentari di alta qualità pr...


Da Eismann - Emilia Romagna

Pubblicato a month ago

Area Manager Italia Settore Ceramico

Comprensorio Ceramico + trasferte sul territorio italianoEurointerim S.p.A. - Filiale di Formigine ricerca per importante Azienda Ceramica una figura profess...


Da Eurointerim S.P.A. - Emilia Romagna

Pubblicato a month ago

Built at: 2024-09-29T11:22:01.863Z