Allievo Caporeparto Gdo

Allievo Caporeparto Gdo
Azienda:

Manpower



Funzione Lavorativa:

Management

Dettagli della offerta

Manpower divisione PERM, ricerca per azienda della Grande Distribuzione Organizzata un Allievo Responsabile di reparto.
Area di riferimento è la rete di vendita.
Responsabilità del ruolo :
L'allievo è inserito all'interno di un punto vendita e apprende nei reparti a libero servizio le logiche del rifornimento dei prodotti sugli scaffali, del mantenimento dell'ordine degli spazi espositivi e svolge attività di cassa e di riordino prodotti, nei reparti freschi apprende il mestiere e le logiche di allestimento.
Dà supporto alla clientela nel processo di acquisto. Questa fase, in cui l'allievo acquisisce gradualmente autonomia nello svolgimento del proprio operato, è propedeutica all'accesso a ruoli che prevedranno l'assunzione di sempre maggior responsabilità.
Attività: Assistenza e servizio alla clientela;
Gestione logistica del negozio supportata da attività di stoccaggio ed esposizione nella sala vendita dei prodotti in assortimento secondo layout per scaffali, banchi e banchi frigo;
Analisi dei dati di vendita funzionale alla gestione degli ordini di acquisto specifici di reparto e dei flussi delle merci;
Organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, programmazione orari, ferie),
Verifica ed osservanza degli standard di sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative (es. HACCP). Nei reparti freschi apprende le tecniche specifiche per la trasformazione delle materie prime.
Inserimento e formazione:
Attraverso un programma di formazione che comprenderà attività d'aula, formazione sul campo, affiancamenti a professionisti del settore, si acquisiscono le competenze e gli strumenti necessari a un'autonoma ed efficace gestione organizzativa dei reparti e al coordinamento delle risorse assegnate.
Requisiti: Laurea o diploma di scuola secondaria di secondo grado
Esperienza in ambito GDO
Soft-skills :

Predisposizione alla relazione con la Clientela;
Attitudine all'ascolto e alla mediazione;
Doti di leadership e team working;
Capacità di analisi e problem solving operativo;
Flessibilità e disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative.
Contratto :

L'Allievo Responsabile è assunto con un contratto iniziale della durata di 12 mesi full time, al termine dei quali potrà essere trasformato a tempo indeterminato.
CCNL COMMERCIO IV LIVELLO
Orario e Luogo di lavoro: 40 ore settimanali distribuite su 6 giorni.
disponibilità su orario di apertura del punto vendita
Sede di lavoro : Bologna e Casalecchio


Risorsa: Grabsjobs_Co

Funzione Lavorativa:

Requisiti

Allievo Caporeparto Gdo
Azienda:

Manpower



Funzione Lavorativa:

Management

Responsabile Di Sala / Restaurant Manager

col-wideJob Description: Sei una persona dinamica, orientata agli obiettivi e con una grande predisposizione al servizio clienti? Sei pronto/a a gestire e s...


Da Tn Italy - Emilia Romagna

Pubblicato a month ago

Store Manager - Parma

col-wideJob Description: Nel 2018 siamo arrivati in Italia con l'obiettivo di rivoluzionare il mercato delle telecomunicazioni e la vita di milioni di utent...


Da Tn Italy - Emilia Romagna

Pubblicato a month ago

Responsabile Di Sala / Restaurant Manager

col-wideJob Description: Sei una persona dinamica, orientata agli obiettivi e con una grande predisposizione al servizio clienti? Sei pronto/a a gestire e s...


Da Tn Italy - Emilia Romagna

Pubblicato a month ago

It Sap Program Manager

col-wideJob Description: Non abbiamo bisogno solo di competenze, ma di voglia di trasformare ed avere un impatto sul futuro del nostro business. In OVS SpA ...


Da Tn Italy - Emilia Romagna

Pubblicato a month ago

Built at: 2024-09-21T18:52:13.481Z