Allievo Capoarea

**Descrizione del Lavoro**:
Avrai l'opportunità di imparare e crescere all'interno della nostra azienda, con l'obiettivo di gestire efficacemente da 1 a 5 punti vendita in base alle tue abilità e performance con l'obiettivo che entro 6 mesi diventi collaboratore effettivo.
**Responsabilità Principali**:
Apprendere le operazioni aziendali e i processi di gestione dei punti vendita.
Gestire il personale, compresa la ricerca, la formazione e la gestione delle performance.
Ottimizzare le vendite e il profitto nei punti vendita assegnati.
Monitorare e garantire una buona conoscenza delle KPI (Key Performance Indicators).
Utilizzare in modo efficace strumenti digitali, compresi i social media e il pacchetto Google, per promuovere l'azienda e migliorare la visibilità online.
Collaborare con altri membri del team per raggiungere gli obiettivi aziendali.
**Requisiti**:
Fascia compresa tra i 23 e i 30 anni.
Esperienza pregressa come Responsabile Punto Vendita o Store Manager.
Buona conoscenza delle KPI e abilità analitiche.
Dimestichezza con i social media e il pacchetto Google.
Capacità di gestire in modo efficace il personale e motivare il team.
Eccellenti capacità di comunicazione e relazione interpersonale.
Orientato ai risultati e motivato a crescere professionalmente.
**Offerta**:
Il compenso sarà calcolato in base ai risultati ottenuti e alle performance. Inoltre, offriamo supporto continuo per lo sviluppo delle tue competenze e la tua crescita professionale.
Se sei un individuo motivato, ambizioso e desideroso di intraprendere una carriera di successo nel settore della gestione dei punti vendita, invia il tuo curriculum vitae.
Contratto di lavoro: Tempo pieno