Adori il contatto con il pubblico e ti piacerebbe lavorare nelle vendite?
Randstad Talent Selection, la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati, ricerca per Tecnomat, azienda leader in Italia nella vendita di prodotti tecnici professionali di uso corrente e di finitura per la manutenzione, ristrutturazione e costruzione dell'habitat, un
ALLIEVO CAPO SETTORE
responsabilità
Cosa prevede l'opportunità lavorativa?
Sarai affiancato da un Capo Settore Tutor e potrai fare affidamento sulla squadra di negozio, sul Direttore e sul Direttore Regionale. Il tuo percorso sarà scandito da momenti di feedback sugli obiettivi raggiunti, con l'obiettivo di acquisire le basi del mestiere di capo settore e lavorare nei settori commerciali oppure nella logistica o nella barriera casse.
Come sarà strutturato il tuo percorso di crescita?
I primi tre mesi il tuo percorso si svolgerà in uno dei negozi Tecnomat, dove avrai modo di imparare le basi della vendita; i successivi nove mesi cambierai negozio e continuerai a vivere l'operatività della vita di reparto, acquisendo maggiori responsabilità legate all'attività di capo settore; frequenterai un percorso di aula dedicato a tutti gli allievi dei nostri negozi, pensato per fornirti gli strumenti necessari per conoscere l'azienda in tutti i suoi aspetti. La formazione sarà tenuta dall'Amministratrice Delegata e dai Direttori Regionali, con focus animati dagli specialisti di mestiere.
Obiettivi
L'obiettivo del percorso è quello di formare i futuri manager dei negozi Tecnomat. Il Capo Settore ha la responsabilità della gestione commerciale, economica e delle Risorse Umane all'interno di un reparto. Per prepararti a questo ruolo manageriale, durante il percorso come allievo potrai approfondire alcune tematiche legate alla gestione del reparto quali:
gestione commerciale: assortimento dell'offerta, posizionamento prezzo, analisi della concorrenza,
gestione economica: preparazione del budget, analisi del conto economico;
gestione delle risorse umane: organizzazione delle coperture orarie, colloqui di selezione, sviluppo del potenziale dei collaboratori.
esperienza
1 anno
competenze
Desideriamo incontrare i candidati in possesso dei seguenti requisiti:
Laureati o laureandi interessati ad un percorso di crescita nel mondo GDO;
Preferibile ma non indispensabile esperienza pregressa nella vendita assistita;
Disponibilità alla mobilità su tutto il territorio italiano (possibilmente mediante mezzo
proprio);
Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni dal Lunedì alla Domenica e festivi;
Buone doti comunicative e relazionali, attitudine al lavoro di squadra, flessibilità, energia e
Dinamismo, curiosità e spirito imprenditoriale.
Si offre: assunzione a tempo determinato di 12 mesi, finalizzata alla conferma a tempo indeterminato. Inquadramento al III livello del CCNL DMO (Distribuzione Moderna Organizzata), pagamento delle spese di trasferimento e di alloggio, sistema di welfare e convenzioni aziendali. Garantito un percorso formativo strutturato.
Orario di lavoro: full time di 40 ore settimanali, distribuite su 5 giorni settimanali su turni.
Sede di lavoro: tutta Italia.
Cosa aspetti? Candidati adesso! Una carriera in ambito GDO ti aspetta!
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
livello di studio
Diploma di laurea (3 anni) o ITS (2-3 anni)