Adori il contatto con il pubblico e ti piacerebbe lavorare nelle vendite?
Randstad Italia ricerca per Tecnomat, azienda leader in Italia nella vendita di prodotti tecnici professionali di uso corrente e di finitura per la manutenzione, ristrutturazione e costruzione dell'habitat, un:
Si offre: assunzione a tempo determinato di 12 mesi, finalizzata alla conferma a tempo indeterminato. Inquadramento al III livello del CCNL DMO (Distribuzione Moderna Organizzata), pagamento delle spese di trasferimento e di alloggio, sistema di welfare e convenzioni aziendali. Garantito un percorso formativo strutturato.
Orario di lavoro: full time di 40 ore settimanali, distribuite su 5 giorni settimanali su turni.
Sede di lavoro: tutta Italia.
Cosa prevede l'opportunità lavorativa? Sarai affiancato da un Capo Settore Tutor e potrai fare affidamento sulla squadra di negozio, sul Direttore e sul Direttore Regionale. Il tuo percorso sarà scandito da momenti di feedback sugli obiettivi raggiunti, con l'obiettivo di acquisire le basi del mestiere di capo settore e lavorare nei settori commerciali oppure nella logistica o nella barriera casse.
Come sarà strutturato il tuo percorso di crescita? Nei primi tre mesi il tuo percorso si svolgerà in uno dei negozi Tecnomat, dove avrai modo di imparare le basi della vendita;Nei successivi nove mesi cambierai negozio e continuerai a vivere l'operatività della vita di reparto, acquisendo maggiori responsabilità legate all'attività di capo settore;Frequenterai un percorso di aula dedicato a tutti gli allievi dei nostri negozi, pensato per fornirti gli strumenti necessari per conoscere l'azienda in tutti i suoi aspetti.La formazione sarà tenuta dall'Amministratrice Delegata e dai Direttori Regionali, con focus animati dagli specialisti di mestiere.
L'obiettivo del percorso è quello di formare i futuri manager dei negozi Tecnomat.
Il Capo Settore ha la responsabilità della gestione commerciale, economica e delle risorse umane all'interno di un reparto.
Per prepararti a questo ruolo manageriale, durante il percorso come allievo potrai approfondire alcune tematiche legate alla gestione del reparto quali:
Gestione commerciale: assortimento dell'offerta, posizionamento prezzo, analisi della concorrenza;Gestione economica: preparazione del budget, analisi del conto economico;Gestione delle risorse umane: organizzazione delle coperture orarie, colloqui di selezione, sviluppo del potenziale dei collaboratori.
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