Gi Group Spa - prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane - in qualità di partner di COOP LIGURIA, impresa della grande distribuzione organizzata in forma cooperativa ricerca
ALLIEVO/ALLIEVA CAPO REPARTO GDO Giovani a potenziale da inserire in un progetto di formazione intensiva per Allievi Capi Reparto, disponibili alla mobilità negli ipermercati del territorio (LA SPEZIA, SARZANA, CARASCO, GENOVA, SAVONA, MONDOVI, ALBENGA).
La ricerca riguarda giovani laureati o diplomati interessati ad intraprendere un percorso formativo manageriale all'interno di una cooperativa di consumo fortemente orientata al servizio, tesa alla valorizzazione del territorio e alla tutela dell'ambiente.
Il percorso è diviso in due fasi ben distinte, in cui gli allievi devono acquisire competenze diverse e a complessità crescente. La filosofia che sta alla base del percorso formativo è quella per cui l'allievo deve conoscere per poi poter gestire i suoi collaboratori. Grazie alla logica dell'imparare facendo e all'esperienza acquisita sul campo, al momento del debutto il neo capo reparto sarà in grado di gestire al meglio il suo gruppo di lavoro. Gli allievi nei tre anni svolgono la loro attività in tutti i reparti dell'ipermercato e in ipermercati diversi, per consentire loro da un lato di comprendere appieno le logiche tipiche del punto vendita e dall'altro di sviluppare quante più esperienze formative possibili. A supporto delle attività formative all'interno dei punti vendita, il percorso di crescita degli allievi capo reparto prevede la partecipazione alla formazione in aula con un Master interno.
Cosa offriamo: Formazione continuaContributo alle spese di trasferimentoRequisiti richiesti: Laurea, Diploma o titolo equipollenteDisponibilità alla mobilità negli ipermercati gestiti dalla cooperativa a La Spezia, Sarzana, Carasco, Genova, Savona, Albenga e MondovìInteresse nell'intraprendere un percorso formativo managerialeAutomunitiSoft skills: Grinta e determinazioneFlessibilità orariaAmbizioneCuriositàCondivisione degli obiettiviCapacità di lavorare in teamOfferta contrattuale: Tipologia di contratto: apprendistato di 3 anni diretto in azienda con possibilità di crescita professionale all'interno della cooperativa.
Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali, dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo in settimana.
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