Il percorso per Allievi Responsabili di punto vendita rappresenta un'ottima opportunità per intraprendere una carriera all'interno di una tra le più grandi e storiche aziende italiane del mondo della Grande Distribuzione Organizzata.
Il percorso, della durata di 12 mesi, si sviluppa con modalità on the job : gli allievi avranno la possibilità di inserirsi all'interno dei vari reparti del punto vendita ed essere formati, affiancati e supportati da colleghi esperti che li accompagneranno nell'affascinante mondo del commercio, dove la priorità assoluta è la massima soddisfazione dei clienti.
Durante il percorso sono previste anche sessioni di formazione in aula e momenti di approfondimento di gruppo per favorire il confronto e la condivisione tra gli allievi.
Grazie alla formazione continua e personalizzata , gli allievi acquisiranno le competenze tecniche e gestionali che permetteranno loro di avere una visione a 360 gradi del punto vendita e delle attività organizzative ad esso connesse.
Sei una persona curiosa, dinamica e naturalmente orientata alle relazioni?
Questa potrebbe essere la tua grande occasione!
Le attività: Durante il percorso gli allievi, in costante affiancamento a colleghi esperti, si occuperanno di tutte le attività operative e gestionali necessarie a garantire il più alto livello di soddisfazione dei nostri clienti.
Verranno apprese e sperimentate sul campo nozioni relative a: Conoscenza delle diverse tipologie merceologiche Corrispondenza tra offerte, aree promo e volantino Attività per evitare gli sprechi di prodotto e minimizzare gli scarti Programmazione degli organici e dei presidi Tecniche di ricevimento, stoccaggio, conservazione dei prodotti e tenuta delle aree promo Disposizioni per la sicurezza del lavoro Procedure per la manipolazione degli alimenti Relazioni con il personale interno ed esterno al punto vendita Gestione del team di lavoro finalizzata alla creazione di un clima di lavoro sereno e collaborativo Analisi dati di fatturato, rendimenti e produttività Software gestionali I requisiti: Laurea Triennale/Magistrale o post diploma ITS Mobilità territoriale nell'area Nord Est/Centro Italia Mentalità manageriale Passione Commerciale (clienti, persone, prodotti) Problem Solving Orientamento al risultato Capacità Organizzative Proattività L'offerta : L'inizio del percorso è previsto entro ottobre 2024.
Contratto di apprendistato con pacchetto retributivo adeguato ed aggiornato alle crescenti responsabilità con Retribuzione Annua Lorda di partenza pari a 26.000 euro.
Rimborso spese in relazione alla mobilità territoriale richiesta Formazione continua e personalizzata in relazione alle valutazioni periodiche che verranno svolte dai referenti di area.
Opportunità di carriera all'interno di un contesto dinamico ed in continuo sviluppo.
Tutoraggio costante e validazione delle competenze ottenute.
Percorso formativo sfidante e coinvolgente.
L'azienda: Il Gruppo Unicomm SpA è un'importante realtà che opera nel mondo della Grande Distribuzione Organizzata italiana.
Nato in Veneto, nel corso dei suoi quasi 70 anni di storia è cresciuto fino ad essere presente oggi in 7 regioni e 32 province italiane.
Conta oltre 8.000 dipendenti e più di 270 punti di vendita diretti.
Ad oggi opera sul territorio con sette insegne: Emisfero Ipermercati, Famila, Mega ed Emi per le medie superfici, A&O per i negozi di prossimità, C+C Cash&Carry per l'ingrosso, Hurrà per i discount.
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