Italmark, azienda fondata su valori forti tramandati da generazioni, con oltre 2.200 collaboratori e da 100 negozi presenti sul territorio lombardo, ricerca per il potenziamento dell'organico di regia: ALLIEVI DIRETTORI Sei interessato ad una carriera direttiva nella GDO?
Italmark sta selezionando per i punti vendita della zona di Brescia e provincia, Bergamo, Cremona e Mantova personale da inserire nella rete vendita attraverso un percorso di crescita formativa e professionale, per fare carriera fino a diventare direttore di negozio.
In che cosa consiste il percorso?
Attraverso un programma di formazione della durata di 10 mesi, che comprenderà attività in aula con la presenza di funzioni di staff e professionisti del settore e una formazione on the job in tutti i reparti freschi, non food, cassa-scatolame, direzione, le risorse acquisiranno le competenze tecnico-specialistiche e comportamentali per assumere ruoli di regia nella gestione di un punto vendita.
Gli allievi direttori si occuperanno delle seguenti attività: - Organizzazione e gestione del personale (pianificazione turni e ferie); - Gestione degli ordini di acquisto dei prodotti dei diversi reparti; - Garantire il rispetto delle normative in materia di igiene e sicurezza (es.
HACCP); - Servizio al cliente nei diversi reparti del punto vendita; - Organizzazione dei prodotti, garantendo un'esposizione secondo layout; REQUISITI Sei il candidato ideale se possiedi i seguenti requisiti: · Diploma o laurea triennale/magistrale; · Motivazione ad intraprendere un percorso di crescita per un ruolo operativo di regia; · Sensibilità commerciale e predisposizione alla vendita; · Buone doti organizzative e comunicative; · Leadership e naturale inclinazione a lavorare in team; · Capacità di analisi e problem solving; · Disponibilità a lavorare full time 40 ore settimanali su turni dal lunedì alla domenica, secondo le esigenze del punto vendita; Cosa proponiamo: · Contratto con opportunità concrete di crescita e sviluppo; · Formazione e affiancamento continuo con persone esperte del settore; · Ambiente di lavoro inclusivo, giovane e dinamico; · Monitoraggio costante delle competenze acquisite; .
Previsto rimborso kilometrico; .
Ticket buoni pasto; L'edizione è in partenza a Marzo 2025, cosa aspetti?
Non perdere questa opportunità: dai una svolta alla tua carriera!
Se ritieni di avere i requisiti richiesti, l'energia e la motivazione giusta invia la tua candidatura ed entra a far parte della nostra squadra!
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.