**CHI SIAMO**
La nostra missione è aiutare gli abitanti a dare forma ai loro progetti di casa e di vita, con soluzioni utili e ad impatto positivo.
Vogliamo offrire al cliente la migliore esperienza di acquisto omnicanale.
Per noi le persone sono al centro: insieme ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro positivo ed inclusivo.
Viviamo relazioni autentiche, basate sulla fiducia reciproca, verso il miglioramento continuo delle nostre competenze e performance.
Sarai inserito all'interno del negozio di Casalecchio di Reno in cui potrai vivere un'esperienza dinamica e coinvolgente.
**COSA OFFRIAMO**
Sarai accolto in un contesto dinamico e multinazionale, dove potrai costruire il tuo profilo professionale grazie a corsi di formazione in aula e on the job
Potrai contare su un network di colleghi e professionisti sia a livello locale che nazionale
Affiancherai l' HR Business Partner che:
Accompagna e fa evolvere i Manager verso la cultura dello sviluppo dei collaboratori, costruendo piani di successione ad hoc, favorendo la creazione di percorsi di crescita orizzontale e verticale e, in generale, attivando i processi di talent management aziendale
Affianca i Senior Leader di riferimento collaborando all'evoluzione organizzativa interna in coerenza con il percorso di trasformazione digitale in corsonel processo di people hiring: analizza il contesto, individua le competenze necessarie e pianifica le attività di Talent Acquisition svolte attraverso mirate iniziative di employer branding e digital recruiting
Contribuisce alla definizione dei piani formativi dei collaboratori affiancando i manager nella costruzione dei percorsi di sviluppo delle competenze interne
Collabora alle evoluzioni di processi, metodi e strumenti HR partecipando a progetti trasversali di innovazione sia a livello locale che internazionale
Si occupa di selezione ed on boarding di tutti i neo assunti in linea con la strategia aziendale
**QUALIFICHE E COMPETENZE**
- Laurea e/o Master in discipline economiche o umanistiche
- capacità analitiche e propensione all'analisi del dato
- Dinamicità, flessibilità, teamworking
- Forte orientamento valoriale verso la "centralità della persona" accompagnato da spiccate doti relazionali