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Dettagli opportunità
Settore:
Funzione:
Tipo di Contratto:
Codice opportunità:
Descrizione
Innovativa e prestigiosa azienda di prodotto, leader internazionale in ambito Artificial Intelligence
Principali responsabilità
L'AI Engineer avrà le seguenti responsabilità
Project Management: Condurre progetti di Machine Learning end-to-end, coinvolgendo interazioni con il cliente, raccolta dei requisiti e stime di tempi;
Analisi dei Requisiti : Collaborare con i clienti per comprendere i requisiti aziendali e tradurli in specifiche tecniche.
Costruzione di Modelli : Costruire, sviluppare e scalare modelli di Machine Learning che soddisfano i requisiti aziendali e tecnici.
Leadership del Team : Guidare e gestire il team, composta da ML Engineer e Data Scientist, fornendo orientamento e supporto.
Consulenza Tecnica : Essere il punto di riferimento tecnico in machine learning sia per presentazioni interne che rivolte al cliente.
Revisione del Codice e Assicurazione della Qualità : Garantire che il codice e i modelli soddisfino gli standard di qualità e performance.
Reporting e Documentazione : Creare report dettagliati e documentazione per clienti e stakeholder interni.
Principali caratteristiche richieste Laurea in discipline informatiche o affini
Pregressa esperienza di almeno 3 anni nel ruolo
Ottima conoscenza di Python e nei framework di Machine Learning, come TensorFlow, PyTorch o Keras
Pregressa esperienza pratica con Foundational Language Model ( FLM) e Large Language Model ( LLM ).
Pregressa esperienza con librerie di NLP e di Computer Vision come HuggingFace e OpenMMlab.
Esperienza nella formazione di modelli di deep learning e nel deployment in produzione.
Capacità di collaborare con il team di Ricerca e Sviluppo per sviluppare nuovi algoritmi non disponibili nei toolkit popolari.
La conoscenza di Java sarà considerato un forte plus
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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