Adett* Ufficio Paghe- Payroll Specialist

Adecco Italia S.p.A. è alla ricerca di un/una specialista in ufficio paghe - payroll specialist per conto di un'azienda di servizi.
Il candidato selezionato avrà le seguenti responsabilità: - elaborazione dei cedolini paga e adempimenti correlati in ambito fiscale, contributivo e assicurativo; - gestione delle denunce Uniemens e F24; - coordinamento degli adempimenti annuali relativi alla gestione del personale dipendente (C.U., modello 770, autoliquidazione INAIL); - gestione delle denunce per disabili e degli adempimenti periodici; - comunicazione con Enti e Istituti di Previdenza.
- redazione dei documenti contrattuali; - gestione delle pratiche di collocamento UNILAV; - amministrazione degli ammortizzatori sociali.
Requisiti richiesti: - esperienza di almeno due anni nel settore della consulenza del lavoro o dell'amministrazione del personale; - capacità di lavorare autonomamente nella gestione delle attività; - ottima conoscenza del pacchetto Office e della posta elettronica; - attenzione ai dettagli.
L'inserimento avverrà tramite un contratto diretto con l'azienda cliente.
La retribuzione sarà stabilita in base alla professionalità acquisita dal candidato (24-27K).
Luogo di lavoro: Bologna (zona Fiera) Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì, con possibilità di smart working per 3 giorni alla settimana (BO).
Data inizio prevista: 01/10/2024 Categoria Professionale: Finanza / Contabilità Settore: SERVIZI/ TERZIARIO Città: Bologna (Bologna) Patenti: B Mezzi di trasporto: Auto Disponibilità oraria: Full Time I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut.
Min.
Prot.
N.1100-SG del 26.11.2004).