La divisione Permanent di Adecco Guastalla, specializzata nella ricerca e selezione di profili tecnici, ricerca per Azienda metalmeccanica di Luzzara un*:
Manutentore meccanico
Responsabilità:
- Effettuare la manutenzione ordinaria, preventiva e correttiva su macchinari e attrezzature industriali (tre linee di produzione)
- Diagnostica e risoluzione tempestiva dei guasti su impianti e macchinari, garantendo la continuità operativa
- Effettuare interventi di riparazione e sostituzione di componenti meccanici e idraulici secondo le specifiche tecniche e di sicurezza
- Collaborare con il team di produzione per identificare e implementare miglioramenti alle attrezzature al fine di ottimizzare l'efficienza e la produttività
- Tenere accuratamente aggiornata la documentazione tecnica e i report di manutenzione
-Gestire la parte dei ricambi
Skills:
- Possesso di qualifica professionale o diploma di maturità di tipo tecnico
- Esperienza pregressa nella manutenzione meccanica di macchine automatiche ed impianti produttivi
- Competenze nella gestione di sistemi idraulici
- Completano il profilo disponibilità, flessibilità, è richiesta reperibilità
Si offre:
Assunzione diretta da parte della società a tempo indeterminato con inquadramento e RAL in base all'esperienza pregressa della risorsa.
Orario di lavoro: full time a giornata con reperibilità
Luogo di lavoro: Luzzara (RE)
Data inizio prevista: 13/01/2025
Categoria Professionale: Manutenzione / Riparazione
Settore: INDUSTRIA METALMECCANICA
Città: Luzzara (Reggio Nell'emilia)
Mezzi di trasporto: Auto
Disponibilità oraria: Full Time
Livello: da definire
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
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