Per rinomata azienda di Rovereto inserita in contesto internazionale ed appartenente al settore dell'occhialeria, stiamo ricercando un MANUTENTORE ELETTRICO e un MANUTENTORE MECCANICO.Ci rivolgiamo a giovani candidati che abbiano maturato esperienza in campo elettrico o meccanico nel settore industriale e che abbiano già precedentemente collaborato con personale esperto.Requisiti richiesti:- Esperienza pregressa nel settore industriale;- Capacità di risolvere problemi e prendere decisioni rapide;- Eccellenti abilità di lavoro in team;- Qualifica elettrica o Diploma tecnico.La persona selezionata sarà responsabile delle installazioni e manutenzioni all'interno dell'azienda, garantendo il corretto funzionamento degli impianti elettrici.In base al programma di produzione ed interfacciandosi con i capi turno e capi reparto il candidato individuato sarà responsabile di individuare le priorità di intervento dei manutentori in turno (meccanici/elettricisti) ed assegna loro le attività quotidiane.L'azienda offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con la possibilità di lavorare all'interno di un settore industriale innovativo come quello dell'occhialeria.
Avrai l'opportunità di mettere in pratica le tue competenze e di crescere professionalmente.Viene richiesta la disponibilità al lavoro sui tre turni e/o giornata, dal lunedì al venerdì.Data inizio prevista: 01/01/2025Categoria Professionale: Management / Responsabili / SupervisoriSettore: OCCHIALERIACittà: Rovereto (Trento)Patenti: BMezzi di trasporto: AutoDisponibilità oraria: Totale disponibilitàI candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.Adecco Italia S.p.A. (Aut.
Min.
Prot.
N.1100-SG del 26.11.2004).
by helplavoro.it