Per azienda metalmeccanico specializzata nella produzione di materiale elettrico siamo alla ricerca di un/a Impiegato/a ufficio acquisti.La risorsa selezionata sarà responsabile della gestione degli acquisti aziendali, occupandosi dell'invio e monitoraggio degli ordini, della selezione e negoziazione con i fornitori e dell'analisi dei costi.
Inoltre, gestirà il portafoglio fornitori, consolidando le relazioni strategiche e individuando nuove opportunità di collaborazione.
Sarà inoltre incaricata di garantire il rispetto delle tempistiche, la qualità dei materiali e la conformità alle normative, collaborando con i diversi reparti aziendali per ottimizzare i processi e raggiungere gli obiettivi di approvvigionamento.Requisiti:- Esperienza pregressa nel settore degli acquisti;-Ottima conoscenza del processo di gestione degli ordini e del processo di approvvigionamento;- Utilizzo di software gestionali;- Capacità di analisi del mercato di riferimento, dei prodotti e delle dinamiche del settore;- Capacità di gestione dei rapporti e negoziazione con i fornitori;- Precisione nella gestione dei dati e dei documenti e conoscenza delle normative;- Capacità di lavorare in autonomia e gestire le proprie attività.Se sei una persona precisa, attenta ai dettagli e con una buona capacità di gestione degli acquisti, questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te.
Inviaci il tuo curriculum vitae aggiornato!Data inizio prevista: 31/01/2025Categoria Professionale: ImpiegatiCittà: Codogno (Lodi)Mezzi di trasporto: AutoDisponibilità oraria: Full TimeI candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.Adecco Italia S.p.A. (Aut.
Min.
Prot.
N.1100-SG del 26.11.2004).
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