Adecco Italia SpA seleziona per azienda cliente operante nel settore energie rinnovabili un elettricista jr.
Le principali soft skill che cerchiamo in un candidato sono una buona manualità, la propensione al lavoro in team e interesse per il settore delle energie rinnovabili. Inoltre, è richiesto un diploma tecnico in elettronica o elettrotecnica.
Il candidato selezionato sarà responsabile di supportare il team di elettricisti nelle attività quotidiane. Sarà coinvolto nella manutenzione e nell'installazione di impianti elettrici nel settore delle energie rinnovabili.
La posizione è a tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroga ed inserimento a tempo indeterminato futuro. L'orario di lavoro è dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 17:00.
La sede di lavoro è a Rende, in provincia di Cosenza.
Ti offriamo l'opportunità di acquisire esperienza in un settore in crescita e di lavorare in un ambiente stimolante e collaborativo.
La retribuzione sarà in linea con il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro dei Metalmeccanici Industria.
Data inizio prevista: 15/12/2024
Categoria Professionale: Installazione / Impiantistica / Cantieristica
Settore: ELETTRONICA/ ELETTROTECNICA
Città: Rende (Cosenza)
Istruzione:
Diploma / Accademia
Conoscenze linguistiche:
Inglese
Competenze richieste:
Elettrica / Elettrotecnica - Esame di impianti elettrici Elettrica / Elettrotecnica - Conoscenza impianti civili Elettrica / Elettrotecnica - Cablaggio , livello Buono Elettrica / Elettrotecnica - Lettura disegno/schema elettrico
Disponibilità oraria:
Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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