Per azienda nostro cliente leader nella vendita di reti e materassi ricerchiamo ADDETTA VENDITA PART TIME .
La risorsa si occuperà di: 1.
Accogliere i clienti con professionalità e cortesia, fornendo assistenza personalizzata e consigli sui prodotti.
2.
Gestire le operazioni di cassa, assicurando precisione nelle transazioni e nella gestione dei pagamenti.
3.
Mantenere l'ordine e la pulizia del punto vendita, garantendo un ambiente accogliente e organizzato.
4.
Monitorare l'inventario e segnalare eventuali necessità di riassortimento per garantire la disponibilità dei prodotti.
5.
Collaborare con il team per pianificare e implementare strategie di vendita efficaci.
6.
Partecipare alla formazione e aggiornamenti per migliorare le competenze di vendita e la conoscenza dei prodotti.
7.
Gestire eventuali reclami o richieste dei clienti in modo tempestivo e professionale.
SI offre: - Un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo.
- Opportunità di formazione continua e sviluppo professionale.
- Possibilità di crescita all'interno dell'azienda.
Località: Treviolo Contratto: Somministrazione scopo stabilizzazione Stipendio: 5 livello commercio iniziale - Esperienza pregressa nel settore retail o in ruoli simili.
- Competenze informatiche di base, inclusa la conoscenza dei sistemi POS.
- Eccellenti capacità comunicative e interpersonali.
- Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e orientato al cliente.
NAM Spa è un' Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale.
Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori "Cambiano le regole del gioco": poche, semplici, ma imprescindibili, nell'interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.
Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
25/11/2021 Reg.
Provv.
autorizzazione albo informatico R.138).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.