Addetto Vendita Part Time 30 Ore Settore Calzature (400353)

Mansione Sei una persona dinamica? Ti piacerebbe metterti in gioco nel settore Retail? Questa è l'opportunità che fa per te! Randstad Italia, divisione Key Client Center, ricerca con urgenza un Addetto Vendita per un'azienda cliente leader nella vendita al dettaglio di calzature e pelletteria, con diversi negozi in tutta Italia. Entra a far parte di un team di successo e mettiti alla prova in un ambiente stimolante e dinamico! ADDETTO VENDITA Sede di lavoro:  Sarzana (SP). Si offre:  contratto in somministrazione della durata di un mese. Orario di lavoro:  part time 30 ore settimanali. Responsabilità responsabilità Di cosa ti occuperai? In questo ruolo, sarai il volto dell'azienda e avrai l'opportunità di entrare in contatto con i clienti, guidandoli nella scelta dei prodotti. Contribuirai attivamente alla gestione del negozio, garantendo la corretta esposizione e rotazione dei prodotti. Nello specifico le attività saranno: Assistenza e gestione dei clienti Carico e scarico della merce Allestimento e riordino delle corsie e degli scaffali Controllo della merce esposta Verifica della corretta esposizione della rotazione dei prodotti Eventuale supporto all'attività di cassa: operazioni e registrazioni di pagamento, apertura/chiusura cassa e controllo degli incassi. Competenze requisiti/competenze Disponibilità immediata Diploma di scuola superiore o Qualifica professionale gradita esperienza, anche minima, in mansioni di addetto vendita o a contatto con il pubblico Ottime doti di comunicazione e di relazione con il cliente Velocità, autonomia e senso di responsabilità Gestione delle eventuali problematiche sul punto vendita Orientamento ai risultati e al lavoro di gruppo Disponibilità a lavorare su turni e nei festivi livello di studio Diploma di scuola superiore o Qualifica professionale La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l' informativa sulla privacy Randstad ( https://www.randstad.it/privacy/ ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). by helplavoro.it