HiRevo Office è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Per importante cliente del settore retail, cerchiamo unADDETTO UFFICIO FORMAZIONELa risorsa si occuperà di fornire supporto nella redazione di contenuti per la formazione interna e nei punti vendita; organizzazione di eventi e condivisione di contenuti sulla piattaforma e-learning interna.
Inserita all'interno dell'ufficio formazione, riporterà al responsabile HR.Requisiti:neolaureato in materie umanistiche (lettere, marketing, scienze della comunicazione)preferibile esperienza breve nella creazione di contenutidinamicità e creatività completano il profilo.Si offre assunzione diretta in azienda per sostituzione maternità, con possibilità di inserimento successivo.Orario di lavoro: 9 - 18, dal lunedì al venerdìLuogo di lavoro: Città Sant'Angelo (PE)Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
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e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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