HiRevo Mechanical è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito CNC, Manutenzione, Saldatura, Cablaggio, Installazione e collaudo, Conduzione impianti automatizzati. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda cliente ricerchiamo OPERAIO ADDETTO ALLE PRESSE La risorsa inserita dovrà operare sulle presse, occuparsi del cambio stampi, gestione e conduzione della macchina. Il/la candidato/a ideale possiede: - diploma tecnico ad indirizzo meccanico o elettrico; - competenze tecniche di base nelle lavorazioni su presse - conosce il disegno tecnico e ha buone doti informatiche. Si richiede disponibilità a lavorare su turni, propensione al lavoro di gruppo e al problem solving. Luogo di lavoro : Pignatato Maggiore ( CE) Inserimento previsto: contratto a tempo determinato in somministrazione Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L?offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l?informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati