Addetto Ricevimento Merci -Fiorano Modenese

Adecco Italia SPA ricerca per azienda leader nel settore nel giardinaggio e del bricolage un/a: ADDETTO RICEVIMENTO MERCI La risorsa svolgerà le seguenti attività: -Gestione entrata merci -Controllo integrità dei bancali in scarico dal camion, verificando che non presentino deterioramenti e che i prodotti all'interno siano rimasti posizionati nel modo corretto -Verifica dei singoli prodotti all'interno del bancale per assicurarsi che siano vendibili -Controllo della bolla d'arrivo merci e verifica che i singoli prodotti corrispondano al numero ordinato al fornitore -Predisposizione delle merci all'interno del magazzino in base alla zona di riferimento -Predisposizione e organizzazione delle merci per la restituzione dei resi ai corrieri -Predisposizione, in collaborazione con il box informazioni, della consegna delle merci prenotate ai clienti. COMPETENZE: Esperienza nella mansione preferibilmente maturata nella GDO Attitudine al lavoro di squadra e alla relazione con il pubblico, nell'ottica di un servizio al cliente efficiente e puntuale; ALTRE INFORMAZIONI: I candidati devono essere in possesso della Patente B e del patentino per l'utilizzo del muletto. Vincolante la disponibilità al lavoro su turni diurni dal lunedì alla domenica. INQUADRAMENTO: ctr di 6 mesi V livello del commercio Full time ASSUNZIONE DIRETTA CON AZIENDA Data inizio prevista: 15/07/2024 Categoria Professionale: GDO / Retail / Commessi / Scaffalisti Città: Fiorano Modenese (Modena) Patenti: B Mezzi di trasporto: Auto Disponibilità oraria: Full Time I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it