ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un'ottica di miglioramento continuo del servizio e con l'obiettivo di potenziare la Direzione Relazioni Istituzionali e Comunicazione, ricerca un/a Addetto Relazioni Pubbliche e Internazionali.
Nello specifico la risorsa si occuperà delle seguenti attività:
Predisposizione di presentazioni in Power Point per fornire supporto al management aziendale nella partecipazione a riunioni, eventi e webinar.Analisi e raccolta di informazioni e documenti per la predisposizione di dossier riguardanti temi specifici.Aggiornamento continuo del calendario delle attività di Relazioni Pubbliche e della relativa mailing list.Supporto per il monitoraggio delle commissioni consiliari.Supporto per la redazione di testi e comunicazioni rivolti ad interlocutori istituzionali.Supporto per la realizzazione di eventi di RP.Contatti con l'ufficio stampa per il coordinamento delle attività di comunicazione e di altre progettualità di RP.Attività di comunicazione con stakeholder esteri al fine di sviluppare relazioni internazionali.Supporto per la predisposizione di documenti di gara riguardanti attività di RP e comunicazione.Monitoraggio di web e social media per la segnalazione di eventi interessanti e di best practice del settore a livello internazionale. Requisiti preferenziali:
Laurea in ambito Umanistico, Linguistico, Giuridico.Buona conoscenza della lingua inglese, sarà considerato un plus la conoscenza della lingua francese.Ottima conoscenza del pacchetto Office, sarà considerato un plus la conoscenza del pacchetto Adobe (Indesign, Illustrator e Photoshop). Sono inoltre richieste:
Forte predisposizione alla flessibilità e curiosità.Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.Ottime capacità di scrittura. Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/1931.
I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e/o carichi pendenti. La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM. La tipologia contrattuale, l'inquadramento ed il correlato trattamento economico saranno definiti in relazione alle caratteristiche professionali del candidato/a, delle normative contrattuali vigenti e alle necessità organizzative presenti all'atto dell'assunzione. I candidati che supereranno la selezione dovranno conseguire l'idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata da ATM.
ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.
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