ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un'ottica di miglioramento continuo del servizio e con l'obiettivo di potenziare la Direzione Relazioni Istituzionali e Comunicazione, ricerca un/a Addetto Relazioni Pubbliche e Internazionali.
Nello specifico la risorsa si occuperà delle seguenti attività: predisposizione di presentazioni in Power Point per fornire supporto al management aziendale nella partecipazione a riunioni, eventi e webinar; analisi e raccolta di informazioni e documenti per la predisposizione di dossier riguardanti temi specifici; aggiornamento continuo del calendario delle attività di Relazioni Pubbliche e della relativa mailing list; supporto per il monitoraggio delle commissioni consiliari; supporto per la redazione di testi e comunicazioni rivolti ad interlocutori istituzionali; supporto per la realizzazione di eventi di RP; contatti con l'ufficio stampa per il coordinamento delle attività di comunicazione e di altre progettualità di RP; attività di comunicazione con stakeholder esteri al fine di sviluppare relazioni internazionali; supporto per la predisposizione di documenti di gara riguardanti attività di RP e comunicazione; monitoraggio di web e social media per la segnalazione di eventi interessanti e di best practice del settore a livello internazionale; Requisiti preferenziali: Laurea in ambito Umanistico, Linguistico, Giuridico; buona conoscenza della lingua inglese, sarà considerato un plus la conoscenza della lingua francese; ottima conoscenza del pacchetto Office, sarà considerato un plus la conoscenza del pacchetto Adobe (Indesign, Illustrator e Photoshop).
Sono inoltre richieste: forte predisposizione alla flessibilità e curiosità; buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team; ottime capacità di scrittura.
Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art.
1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art.
18 della legge 68/99.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D.
148/1931.
I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e\o carichi pendenti.
La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM.
La tipologia contrattuale, l'inquadramento ed il correlato trattamento economico saranno definiti in relazione alle caratteristiche professionali del candidato/a, delle normative contrattuali vigenti e alle necessità organizzative presenti all'atto dell'assunzione.
I candidati che supereranno la selezione dovranno conseguire l'idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata da ATM.
ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.
