ATM ricerca un/a Addetto Relazioni Pubbliche e Internazionali Nell'ambito del nuovo piano strategico e con l'obiettivo di potenziare la Direzione Relazioni Istituzionali e Comunicazione, la risorsa si occuperà delle seguenti attività: Predisposizione di presentazioni in Power Point per fornire supporto al management aziendale nella partecipazione a riunioni, eventi e webinar; Analisi e raccolta di informazioni e documenti per la predisposizione di dossier riguardanti temi specifici; Aggiornamento continuo del calendario delle attività di Relazioni Pubbliche e della relativa mailing list; Supporto per il monitoraggio delle commissioni consiliari; Supporto per la redazione di testi e comunicazioni rivolti ad interlocutori istituzionali; Supporto per la realizzazione di eventi di RP; Contatti con l'ufficio stampa per il coordinamento delle attività di comunicazione e di altre progettualità di RP; Attività di comunicazione con stakeholder esteri al fine di sviluppare relazioni internazionali; Supporto per la predisposizione di documenti di gara riguardanti attività di RP e comunicazione; Monitoraggio di web e social media per la segnalazione di eventi interessanti e di best practice del settore a livello internazionale; Requisiti preferenziali: Laurea in ambito Umanistico, Linguistico, Giuridico; Buona conoscenza della lingua inglese, sarà considerato un plus la conoscenza della lingua francese; Ottima conoscenza del pacchetto Office, sarà considerato un plus la conoscenza del pacchetto Adobe (Indesign, Illustrator e Photoshop).
Competenze richieste: Forte predisposizione alla flessibilità e curiosità; Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team; Ottime capacità di scrittura.
Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art.
1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art.
18 della legge 68/99.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D.
148/1931.
I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e/o carichi pendenti.
La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM.
La tipologia contrattuale, l'inquadramento ed il correlato trattamento economico saranno definiti in relazione alle caratteristiche professionali del candidato/a, delle normative contrattuali vigenti e alle necessità organizzative presenti all'atto dell'assunzione.
ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.
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