Il Gruppo FOS è un'industria tecnologica sostenibile e innovativa che promuove la cultura politécnica italiana con forte radicamento sul territorio e con ampia prospettiva internazionale.
Quotata al segmento AIM di Borsa Italiana si propone al mercato con un'offerta integrata di Informatica, Elettronica, Ingegneria e Automazione.
Il Gruppo opera da oltre 20 anni nel settore dell'Information and Communication Technology integrando nel tempo le proprie competenze negli ambiti dell'Automazione, delle Telecomunicazioni e dell'Ingegneria.
**Posizione**:
**La risorsa verrà inserita nell'area "Risorse Umane" del Gruppo e svolgerà una funzione a supporto dell'attività relativa all'Amministrazione del personale ed in particolare sarà a supporto della**:
- Gestione anagráfica dei dipendenti ed invio dati e statistiche ai dipartimenti interessati.
- Comunicazioni obbligatorie di avvio, cessazione, trasformazione contratti.
- Documentazione amministrativa per nuovi inserimenti.
- Gestione presenze personale.
- Gestione ticket elettronici.
- Gestione scadenzario vario.
**Requisiti**:
- preferibile titolo di studio universitario e/o corso tecnico, post scuola, relativo a paghe e contributi
- serietà, professionalità e responsabilità
- buone capacità relazionali;
- curiosità e passione per l'attività di Amministrazione del personale;
- attitudine collaborativa e riservatezza
- attitudine all'analisi numerica e all'utilizzo di Microsoft Excel
**Altre informazioni**:
Il contratto è a tempo determinato, della durata di 12 mesi dalla data di avvio.
Full time
Inquadramento professionale: Ral annua in un range compreso dal livello C2-C3 (CCNL metalmeccanico Industria Privata) da valutarsi a seconda dell'esperienza e seniority
Sede di lavoro: Sede di Genova, Erzelli