Addetto Partenze U/D

Desideri un'esperienza entusiasmante? In STEF, leader europeo nel settore dei trasporti e della logistica del settore alimentare, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento. La tua sfida? Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza. Entrando nella nostra azienda, avrai l'opportunità di crescere in un ambiente stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra. Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri 22.000 dipendenti, presenti in 8 paesi!



STEF ricerca una o un Addetta o Addetto Partenze Notturno per la filiale di Cadriano di Granarolo (BO).



Il vostro ruolo? Rispondendo direttamente al Responsabile Operativo Trasporto, vi occuperete nello specifico di:

Controllo della merce in uscita per le trazioni nazionali Chiusura viaggi e consegna documenti agli autisti Relazioni con autisti Indicazione delle priorità al carico e allo scarico Collaborazione con il personale operativo della filiale per problematiche legate alle spedizioni in partenza Verifica e gestione di eventuali trattenuti Si specifica che il turno si svolge su un orario notturno: 23.00 – 07.00 per un totale di 39 ore settimanali Il vostro profilo? La ricerca è rivolta a candidati che abbiano buona dimestichezza nell'utilizzo del pc (soprattutto Excel) e buone doti comunicative, relazionali, predisposizione al lavoro in team, iniziativa e flessibilità. Diamo preferenza a candidati che abbiano già avuto esperienza nel nostro settore.



La differenza STEF? Questo ruolo permette di far parte di una squadra giovane, dinamica, piena di energia, e di vivere appieno il forte legame che esiste con la nostra operatività.



Stef Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all'interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi.



Stef Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l'inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.





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