Consultant Adecco, è alla ricerca di un Addetto Parco Avventura. Il candidato ideale sarà responsabile del coordinamento delle attività di arrampicata e della gestione delle attrezzature di sicurezza, come imbracature e caschi, garantendo un'esperienza sicura e divertente per tutti i visitatori. Responsabilità Principali: Coordinare e supervisionare le attività di arrampicata, assicurando il rispetto delle norme di sicurezza. Fornire istruzioni chiare e precise ai visitatori sull'uso corretto delle attrezzature. Gestire la distribuzione e il controllo delle imbracature, caschi e altre attrezzature di sicurezza. Effettuare controlli regolari sull'integrità e la sicurezza delle strutture di arrampicata. Assistere e supportare i visitatori durante le attività. Rispondere prontamente a eventuali emergenze seguendo le procedure di sicurezza. Collaborare con il team per garantire un ambiente di lavoro positivo e sicuro. Partecipare alla manutenzione ordinaria del parco e delle attrezzature. Requisiti: Capacità di lavorare in squadra e di relazionarsi positivamente con il pubblico. Eccellenti capacità comunicative e di problem-solving. Flessibilità nell'orario di lavoro, compresi i fine settimana e i giorni festivi. Buona condizione fisica e resistenza. Offriamo: Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante. Opportunità di formazione e sviluppo professionale. Si offre contratto diretto in azienda RAL commisurato alla seniority. Data inizio prevista: 13/07/2024 Categoria Professionale: Management / Responsabili / Supervisori Città: Bologna (Bologna) Disponibilità oraria: Full Time I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it