Addetto Paghe E Contributi (Studio Professionale)

Dettagli della offerta

Adecco Italia ricerca per azienda cliente un esperto nell'elaborazione del payroll, per la propria sede di Milano.
Requisiti: - Figura esperta nell'elaborazione del payroll - Esperienza pregressa nel settore della consulenza del lavoro - Conoscenza approfondita della normativa italiana in materia di diritto del lavoro - Capacit di gestire e risolvere problematiche legate al rapporto di lavoro - Ottima conoscenza della lingua italiana, sia scritta che parlata - Capacit di lavorare in autonomia e gestire progetti complessi - Orientamento al cliente e alle relazioni interpersonali Offriamo: - Contratto a tempo indeterminato - Retribuzione competitiva in base all'esperienza e alle competenze del candidato/a - Ambiente di lavoro stimolante e dinamico - Possibilit di crescita professionale e sviluppo di competenze nel settore - Telefono aziendale - Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 09:00 alle 18:00 (non è previsto smart working) - Luogo: Milano (zona Caiazzo) Se sei una persona motivata, con una solida conoscenza del diritto del lavoro e un'esperienza consolidata nel payroll, inviaci il tuo curriculum vitae.
Sar nostra cura valutare attentamente la tua candidatura e contattarti per un eventuale colloquio.
Data inizio prevista: 10/02/2025 Categoria Professionale: Finanza / Contabilit Citt : Milano (Milano) Disponibilit oraria: Full Time I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi, prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut.
Min.
Prot.
N.1100-SG del 26.11.2004).
vetrinabakeca


Salario Nominale: Da concordare

Risorsa: Talent_Dynamic-Ppc

Requisiti

Amministrativa/O Contabile L. 68/99

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