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Full TimeContratto:
TemporaneoNumero posti:
1Luogo di lavoro:
PescaraPer importante e storica realtà aziendale operante nel Settore Alimentare ricerchiamo un Addetto Marketing e Comunicazione che, rispondendo alla Direzione Commerciale Estero, Marketing/GDO, si occuperà di:
- supportare e sviluppare il brand aziendale in un'ottica di orientamento al mercato, considerando le leve del marketing e le esigenze aziendali - analizzare e interpretare i dati di vendita, il loro conto economico e le marginalità attese, la comunicazone per il mercato nazionale ed estero, al fine di proporre strategie di sviluppo e/o azioni correttive, finalizzate al raggiungimento degli obiettivi di budget, da definire in collaborazione con la proprietà e la divisione commerciale - analizzare e gestire i dati di mercato (pricing, concorrenza, analisi poszionamento, ecc.
), per il mercato nazionale ed estero - coordinare le politiche di brand per il mercato nazionale ed estero - studiare lo sviluppo e il lancio dinuovi prodotti in collaborazione con le altre funzioni aziendali di riferimento - sviluppare il packaging dei prodotti - gestire i rapporti con i distributori esteri per lo sviluppo del brand, creare ed inviare il materiale promozionale - gestire le campagne di comunicazione (promozione e campagne in store) - organizzare fiere ed eventi per il mercato nazionale ed estero, interfacciandosi con gli altri dipartimenti aziendali - coordinare e gestire i rapporti con le agenzie grafiche e di pubblicità - gestire il sito web aziendale e i social network - realizzare e controllare gli imballi (dalla realizzazione al controllo delle bozze, all'approvazione e alla stampa).Requisiti:
- Esperienza pregressa pluriennale nella mansione e consolidate competenze acquisite nell'Area Marketing
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Ottime conoscenze e utilizzo dei Social Network
- Spiccate capacità gestionali e organizzative, comunicative e relazionali, proattività, autonomia, problem solving.Sede di lavoro:
PescaraTipologia di inserimento e inquadramento previsti:
inserimento diretto in azienda, inquadramento e retribuzione commisurati alle competenze della risorsa.