Addetto Manutenzione E Guardiania - Comitato Regionale Veneto

Posizione Unità Operativa/Direzione: Comitato Regionale Veneto / Segretario GeneraleNumero risorse: 1Sede di lavoro: Jesolo (VE)Tipologia contratto e durata: T. determinato 12 mesiInquadramento: cat.
C – CCNL CRIRAL: 20KScopo della funzione: La risorsa dovrà occuparsi del controllo degli accessi alla struttura, mantenere la sicurezza a tutela dei beni e delle persone presenti, nonché svolgere attività tecniche di minuta manutenzione a supporto del Comitato Regionale Veneto.Compiti e responsabilità del ruolo ricercato:Nell'ambito degli scopi della funzione sopra delineati assicura, a titolo esemplificativo e non esaustivo, i seguenti compiti e responsabilità:·presidio degli ingressi e accoglienza degli utenti negli orari di apertura e chiusura previsti;·verifica e controllo che mezzi i mezzi in transito e/o in sosta siano autorizzati all'ingresso ed alla sosta ed al parcheggio nelle aree dedicate;·verifica che i mezzi autorizzati al carico/scarico merci sostino nell'apposita area riservata per il tempo strettamente necessario;·rispettare, in caso di emergenza, le disposizioni relative al piano di sicurezza previste;·garantire il rispetto delle norme di sicurezza per l'incolumità di cose e persone ed in particolare segnalare immediatamente alle autorità competenti eventuali situazioni anomale o anche di semplice sospetto che si verifichino durante l'esecuzione del servizio e per le quali non vi sia possibilità di provvedere personalmente con immediata comunicazione al Referente della sede;·eseguire piccole riparazioni attraverso l'utilizzo di attrezzature semplici·svolgere le attività seguendo le norme relative alla sicurezza sul lavoro·compilare report e documentazione relativa alle attività svolte Requisiti Requisiti obbligatori:Titolo di studio: Licenza media e/o diploma di scuola media superiore di secondo grado e possesso patente BEsperienza acquisita: Esperienza minima di due anni nel ruoloCompetenze tecniche: ·Accoglienza utenti/ospiti·Competenza nel presidio e nella gestione varchi carrabili e pedonali·Capacità di utilizzo strumentazioni sempliciRequisiti migliorativi: ·Conoscenza normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoroCompetenze trasversali: ·Capacità relazionali·Problem Solving·Resistenza allo stress·Affidabilità Altre informazioni ITER SELETTIVO1.
MODALITA' DI PRESENTAZIONE DELLA CANDIDATURALe candidature dovranno pervenire entro e non oltre le ore 12:00 del 5 gennaio 2024.Ciascun candidato potrà presentare la propria candidatura esclusivamente attraverso la registrazione sulla piattaforma In-Recruiting, compilando il web form pubblicato sul sito istituzionale dell'Associazione, avendo cura di inserire tutti i dati richiesti ed allegare copia aggiornata del CV, documento di identità e foto, pena l'esclusione;all'invio della candidatura, il candidato riceverà un messaggio, all'indirizzo e-mail indicato, di avvenuta registrazione all'annuncio.2.
SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONETest preselettivoPer poter proseguire l'iter di selezione, ogni partecipante dovrà effettuare un test preselettivo, che troverà alla sezione "Questionari" della propria pagina personale di In-Recruiting, consistente in 30 quiz, con tre opzioni di risposta di cui una sola corretta, sulle materie di cultura generale, ragionamento numerico-verbale, conoscenza generale di Croce Rossa Italiana ed inglese, da svolgere in 25 minuti e comunque entro e non oltre 1 ora dall'avvenuta registrazione all'annuncio;saranno ammessi alla successiva fase di selezione i candidati che abbiano conseguito il punteggio minimo del 60% delle risposte esatte (ossia almeno 18/30 punti) e consegnato il test nei tempi previsti dall'iter selettivo;ai fini del superamento della fase preselettiva, in caso di invio multiplo del test da parte del candidato, verrà ritenuto valido solo e soltanto il primo test inviato, i successivi non verranno presi in considerazione;il test una volta avviato non potrà essere interrotto e/o sospeso e non sarà inoltre possibile avviarlo nuovamente;non è possibile candidarsi all'annuncio più volte utilizzando indirizzi e-mail diversi, pena l'esclusione dalla selezione;eventuali problematiche di natura tecnica che dovessero insorgere in fase di registrazione o di svolgimento del test preselettivo devono essere comunicate in tempo reale all'indirizzo e-mail , al fine di consentire la verifica e la risoluzione della problematica;l'esito del test preselettivo non concorre alla formazione del punteggio complessivo valido per la graduatoria finale, ma verrà utilizzata ai soli fini di accesso alle fasi successive di selezione.Prove di selezioneI candidati saranno chiamati a svolgere una o più prove di selezione le cui modalità verranno comunicate a mezzo e-mail contestualmente alla convocazione.ColloquioIn caso di superamento delle prove di selezione e di verifica del possesso dei requisiti, i candidati saranno ammessi ad un colloquio tecnico-motivazionale, nel quale verranno approfonditi e valutati il background professionale, le competenze e l'esperienza nello svolgimento delle attività richieste dalla job description pubblicata;al termine dei colloqui, chi avrà superato positivamente le prove di selezione ed il colloquio e risulterà in possesso dei requisiti obbligatori sarà inserito in una lista di idonei che rimarrà valida 24 mesi e che potrà essere utilizzata per la copertura di eventuali posizioni analoghe che dovessero risultare vacanti all'interno dell'Associazione.
Il punteggio di ciascun candidato idoneo sarà derivante dalla somma del punteggio ottenuto nella/e prova/e di selezione.3.
ALTRE INFORMAZIONI – ITER SELETTIVOSaranno considerate valide le sole candidature che risulteranno in possesso dei requisiti obbligatori al momento della presentazione della stessa;il mancato possesso dei requisiti obbligatori previsti comporterà l'esclusione dalla procedura di selezione in qualsiasi momento;in caso di titolo di studio conseguito all'estero o di titolo estero conseguito in Italia, è necessario aver completato l'iter di riconoscimento previsto dalla normativa vigente;in considerazione di possibili variazioni del presente iter selettivo, i candidati sono invitati a monitorare il proprio indirizzo e-mail e la piattaforma In-Recruiting, all'interno della quale verranno date eventuali comunicazioni in merito;si fa presente che la selezione potrebbe subire modifiche in esito ad interpelli interni all'Associazione in corso di svolgimento;l'Associazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, di modificare, sospendere o annullare la presente procedura, senza che i candidati possano avanzare pretese di qualsiasi genere o natura;l'assunzione dei profili idonei sarà subordinata alla verifica del possesso dei titoli di studio dichiarati;