CESVI è un'organizzazione umanitaria, laica e indipendente nata a Bergamo nel 1985, e operativa in 27 paesi del mondo a supporto delle popolazioni più vulnerabili per il raggiungimento delle loro aspirazioni e uno sviluppo sostenibile nel rispetto dei diritti umani.
Nel periodo natalizio, CESVI è impegnato nella campagna "Impacchettiamo un sogno 2024" per sensibilizzare e raccogliere fondi a sostegno del programma "Case del Sorriso" in cui CESVI offre assistenza e supporto a migliaia di bambini e bambine in Italia e nel mondo.
La campagna si svolgerà presso Legami Concept Store – Bergamo.
Descrizione AttivitàAttualmente ricerchiamo, per attività natalizia di impacchettamento regali presso Legami Concept Store di Bergamo (Largo Nicolò Rezzara, 4/6, 24121 Bergamo BG, zona Piazza Pontida), 2 risorse che siano disponibili per 25 mezze giornate, da svolgersi tra il 6 e il 31 dicembre, inclusi week end.
Le risorse selezionate si occuperanno di confezionamento doni per i clienti dello store in cambio di una donazione libera e facoltativa e, allo stesso tempo, svolgeranno attività di sensibilizzazione sui progetti di CESVI per la tutela dell'infanzia in Italia e nel Mondo.
Si offre un compenso di 720/800 euro netti, commisurati in base alle giornate di disponibilità, e l'opportunità, attraverso il proprio lavoro, di contribuire a dare un aiuto concreto ai bambini e alle bambine vittime di maltrattamento.
Si richiedono serietà, affidabilità e flessibilità nella gestione dei giorni lavorativi settimanali.
Requisiti richiestiOttime capacità relazionaliSpirito d'iniziativaBuona capacità organizzativaForte motivazione per le tematiche della solidarietà internazionale e propensione alle attività di raccolta fondiÈ gradita precedente esperienza nel settore della comunicazione e/o commerciale.Esperienze di volontariato (es. assistenza, sociale, sensibilizzazione e/o raccolta fondi)Cesvi applica una politica di tolleranza zero contro ogni forma di abuso, sfruttamento e/o danno arrecato a un bambino o a un adulto vulnerabile da parte di membri dello staff o dai partner dell'Organizzazione.
L'impegno di Cesvi ad essere un'organizzazione sicura inizia con il processo di selezione del personale che prevede controlli meticolosi, quali il controllo del casellario giudiziale o la verifica di condanne precedenti. Questa procedura è finalizzata a garantire la protezione di bambini e di persone vulnerabili e la prevenzione di qualsiasi forma di abuso. Tali verifiche costituiscono parte integrante del processo di selezione del personale.
Salary Range: Contratto collaborazione occasionale
A causa dell'elevato numero di candidature ricevute, non ci è possibile dare un riscontro a tutti i candidati. Solamente i profili che rientrano in short-list e contattati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della loro candidatura.
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