Addetto Hse

Premi Tab per spostarti e passare al collegamento contenuto Vuoi entrare a far parte della Società garante della fede pubblica in Italia ed essere protagonista di importanti progetti per la trasformazione del Paese? Siamo alla ricerca di risorse altamente motivate, proattive, dotate di una forte passione, integrità e che condividano la nostra mission ed i nostri valori. Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e sulla valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati. Siamo una realtà industriale e tecnologica unica, poliedrica ed in continua evoluzione. Racchiudendo tradizione ed innovazione, progettiamo, sviluppiamo e realizziamo prodotti di sicurezza e soluzioni tecnologiche integrate a tutela della fede pubblica, a supporto dello Stato, delle Imprese e dei Cittadini. 4 siti produttivi, oltre 1.600 dipendenti, l'Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato (IPZS) sviluppa soluzioni per l'identità digitale dei cittadini italiani e crea prodotti per la sicurezza, l'anticontraffazione, la tutela della salute e del Made in Italy. N. 1 Addetto HSE Presso la Struttura Sicurezza, Ambiente e Qualità ti occuperai di supportare i team che garantiscono l'applicazione delle disposizioni di legge in materia di salute, sicurezza sul lavoro e ambiente, rispettando gli obiettivi aziendali e le norme vigenti. In particolare, sarai coinvolto nelle seguenti attività: Supportare la definizione e l'aggiornamento delle procedure di sicurezza sul lavoro e gestione ambientale, delle istruzioni operative e della modulistica al fine di garantirne la rispondenza alle necessità operative Supportare l'attività di identificazione dei fabbisogni formativi in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro e ambiente, promuovendo e supportando la continua erogazione al personale di specifica informazione e formazione con il supporto delle altre figure coinvolte Collaborare con il RSPP nell'attività di supporto al Datore di Lavoro e ai Dirigenti Delegati al fine di risolvere potenziali situazioni critiche sui temi di salute e sicurezza sul lavoro, anche in occasione di verifiche ispettive Assicurare le attività del Servizio di Prevenzione e Protezione dai Rischi per i lavoratori Supportare il RSPP nelle attività di verifica, svolte in collaborazione con i Medici Competenti e i Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, per la redazione e l'aggiornamento del Documento di valutazione dei rischi e di tutti i documenti specifici (DUVRI, piano di emergenza, ecc.) in ottemperanza alle norme di legge e/o alle procedure inerenti Condurre sopralluoghi nei luoghi di lavoro riportando le risultanze delle verifiche al Datore di Lavoro/Dirigente Delegato Sovrintendere e vigilare sull'osservanza degli obblighi imposti dalla normativa cogente relativamente alla tutela dell'ambiente, in particolare per la gestione dei rifiuti e della bonifica dei siti inquinati, la gestione delle emissioni, degli scarichi e delle sostanze pericolose Sovrintendere e vigilare sull'osservanza delle specifiche indicazioni aziendali stabilite anche dal Sistema di Gestione Salute, Sicurezza e Ambiente adottato in conformità alla norma ISO 14001:2015; ISO 45001:2018 (Procedure, Istruzioni Operative, etc.) nello svolgimento di tutte le attività con possibile impatto ambientale o sulla salute e sicurezza dei lavoratori Collaborare per l'individuazione e valutazione degli aspetti ambientali di sito anche nelle fasi di sviluppo Collaborare al fine di mantenere aggiornata la documentazione del Sistema di Gestione Salute Sicurezza e Ambiente di competenza (istruzioni di controllo operativo e di sorveglianza), incluse autorizzazioni e prescrizioni, eventualmente con il supporto della U.O. Sistemi di Gestione Salute, Sicurezza e Ambiente, nella cura dei rapporti con gli Enti preposti Implementare la documentazione di cui al precedente punto nel sistema informativo aziendale. In ogni caso la Società si riserva di valutare laureati in altri indirizzi purché in linea con le esperienze/conoscenze richieste. Pregressa esperienza professionale nel ruolo o in ruoli similari all'interno di realtà aziendali strutturate con particolare riferimento a contesti produttivi e/o di consulenza direzionale. Pregressa esperienza nella gestione di aspetti ambientali (es. rifiuti, bonifica siti contaminati, ecc.) Conoscenza multifunzionale in materia salute, sicurezza e ambiente e delle principali normative di riferimento (D.Lgs. 152/06 e s.m.i. e D. Lgs.81/08 e s.m.i.) Conoscenze dei principali software tecnici in materia di sicurezza sul lavoro e ambiente Completano il profilo la buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Microsoft Office. Costituirà titolo preferenziale il possesso di uno o più dei seguenti requisiti: Certificazioni sulle competenze ambientali o di sicurezza sul lavoro, come ad esempio la qualifica di Auditor ISO 14001:2015, ISO 45001:2018 Conoscenza del sistema SAP Nella valutazione si terrà inoltre conto delle seguenti: Ottime capacità di Problem Setting e Problem Solving Forte Orientamento al Risultato Forte Orientamento all'Innovazione e al Digital Mindset Spiccata attitudine alla Collaborazione e al lavoro in Team Ottima capacità di Pianificazione e Organizzazione La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. n. 198/2006 e s.m.i.). Le caratteristiche delle attività sono compatibili con qualsiasi genere, età e condizione fisica (salvo, per quest'ultima, il necessario accertamento successivo ai fini della verifica dell 'idoneità per l'effettivo espletamento delle mansioni). Sostituzione maternità full-time inquadramento previsto fino al gruppo "B" (a seconda del livello di esperienza maturato) ai sensi del vigente CCNL per le Aziende Grafiche e Affini e delle Aziende Editoriali anche Multimediali. Sede: Foggia L'azienda, per esigenze tecnico organizzative, si riserva la facoltà di estendere la presente ricerca ad altre sedi e/o presidi IPZS. Non sono ammesse altre forme di invio delle domande di partecipazione alla selezione e, pertanto, non saranno ritenute valide le domande presentate con modalità e tempistiche diverse da quella indicata, a pena di esclusione. Il Poligrafico e la società incaricata Manpower S.p.A. che si occuperà della ricezione delle domande e dello svolgimento dell'iter pre-selettivo, non si assumono alcuna responsabilità circa la mancata ricezione delle domande per qualsiasi motivo imputabile a terzi, a caso fortuito e forza maggiore. Il processo di selezione prevede vari step di valutazione: Preselezione: la società incaricata ManPower curerà la fase preselettiva che porterà all'individuazione dei candidati da ammettere alla fase selettiva. Selezione: il Poligrafico condurrà colloqui tecnico / motivazionali. Verrà ritenuto idoneo chi otterrà un punteggio pari ad almeno 2/5, sia alla valutazione tecnica che alla valutazione motivazionale. Laddove necessario potranno essere previste, sia nella fase di pre-selezione che nella fase di selezione delle prove tecniche e/o logico - attitudinali, che si intenderanno superate con il raggiungimento del punteggio minimo previsto – cosiddetto punteggio soglia – pari al 51% del punteggio massimo. Resta inteso che in fase di pre-selezione accederanno alle prove tecniche solo i candidati che abbiano i requisiti sopra richiesti. La mancata allegazione del cv sarà causa di esclusione dalla selezione. Le competenze specialistiche richieste e i requisiti preferenziali, qualora presenti, devono essere espressamente indicati nel CV – specificando le date di inizio e fine (mese e anno) sia del percorso formativo sia delle singole esperienze professionali, nonché il possesso delle competenze/conoscenze richieste. Eventuali dati incompleti non potranno essere tenuti in considerazione ai fine della valutazione. Le competenze specialistiche e i requisiti preferenziali devono essere maturati alla data di scadenza dei termini per la presentazione della candidatura. L'Azienda si riserva di verificare in qualsiasi momento l'effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, nonché dei titoli dichiarati, attraverso la richiesta della documentazione necessaria o di informazioni su di essa e di disporre, in qualsiasi momento, l'esclusione dei candidati nel caso di non veridicità delle dichiarazioni rese. La società si riserva la facoltà di prorogare, modificare o revocare la presente ricerca in caso di: Mancata ricezione di candidature corrispondenti ai requisiti necessari richiesti; Nuove esigenze organizzative aziendali che richiedano la sospensione/cancellazione degli inserimenti pianificati e ad oggi approvati o la variazione del numero di ingressi previsti; La presentazione della domanda implica inoltre l'accettazione di tutte le disposizioni del presente avviso. I dati personali saranno trattati dalla società Manpower S.p.A. in qualità di Titolare ai sensi e per gli effetti della normativa Privacy vigente. L'Informativa ex art. 13 del Regolamento UE 2016/679 è presente sul sito www.manpower.it nella sezione Informativa Privacy. Descrizione Abilitato "route" viene utilizzato per l'affinità di sessione"careerSiteCompanyId" viene utilizzato per indirizzare la richiesta al cento dati corretto"JSESSIONID" viene posizionato sul dispositivo del visitatore durante la sessione per garantirne l'identificazione durante la sessione #J-18808-Ljbffr