ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un'ottica di miglioramento continuo del servizio e con l'obiettivo di potenziare la Direzione Operations Esercizio Metropolitana, ricerca un addetto alla Funicolare Como - Brunate, in possesso di patente di categoria B e disponibile a lavorare su turni, anche festivi e notturni.
La risorsa avrà prevalentemente le seguenti responsabilità:
manovra dell'impianto (previa abilitazione);funzione di agente di scorta della vettura;gestione biglietteria e cassa;manutenzione ordinaria dell'impianto.Requisiti preferenziali:
possesso di Diploma o Qualifica, preferibilmente in ambito elettronico/elettrotecnico/meccanico;esperienza lavorativa maturata nel settore funiviario;possesso dell'abilitazione da Macchinista ex Decreto Dirigenziale 288/2014;conoscenze meccaniche di base;nozioni di elettrotecnica ed elettronica;buona conoscenza della lingua inglese;capacità di gestire il contatto con il pubblico;precisione e diligenza nell'esercizio della mansione, anche mediante la scrupolosa applicazione delle procedure esistenti;problem solving.Costituiscono titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal RD 148/1931.
I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e/o carichi pendenti. La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM. La tipologia contrattuale, l'inquadramento ed il correlato trattamento economico saranno definiti in relazione alle caratteristiche professionali del candidato/a, delle normative contrattuali vigenti e alle necessità organizzative presenti all'atto dell'assunzione. I candidati che supereranno la selezione dovranno conseguire l'idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata da ATM.
ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.
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