FILIALE: MAGENTA Gi Group, Filiale di Magenta, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane RICERCA Per importante azienda metalmeccanica
1 IMPIEGATO/A TECNICO CONTROLLO QUALITA La risorsa si occuperà di verificare che i prodotti rispettino gli standard qualitativi stabiliti dall'azienda; Gestire la documentazione relativa alla qualità dei prodotti; Organizzare e gestire i controlli di produzione.
Requisiti richiesti Ha maturato esperienza (almeno 1-2 anni) in analoghe posizioni in aziende strutturate, preferibilmente nel settore meccanico o chimico. Titolo di studio: Formazione tecnica, diploma o preferibilmente laurea in ambito meccanico o Ingegneria. Hard Skill Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office Buona conoscenza di strumenti, come: calibro e micrometro Conoscenza del disegno tecnico Esperienze lavorative Preferibile provenienza ed esperienza presso ufficio tecnico Soft Skill Meticolosità, attenzione al dettaglio; Dinamicità Inquadramento Livello e retribuzione commisurata all esperienza del candidato
Sede di lavoro: zona Magenta
Tipologia di contratto Contratto da definire
Orario lavorativo Orario: Full Time 40 ore settimanali orario su giornata
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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