ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un'ottica di miglioramento continuo del servizio e con l'obiettivo di potenziare la direzione Amministrazione, Finanza e Controllo ricerca un Addetto/a Contabilità da inserire nell'area Patrimonio.
La risorsa avrà prevalentemente le seguenti responsabilità:
gestione contabile cespiti patrimoniali in tutte le sue fasi: capitalizzazione costi di acquisto e di manutenzione straordinaria, definizione della vita utile, ammortamenti e dismissioni;analisi della normativa afferente contributi in conto di investimenti, predisposizione delle relative richieste di finanziamento, gestione contabile dei relativi contributi;tenuta del libro cespiti e predisposizione reportistica periodica relativa alle immobilizzazioni materiali ed immateriali;redazione della nota integrativa al bilancio di esercizio per la parte relativa alle immobilizzazioni materiali ed immateriali. Requisiti preferenziali:
conoscenza Sap modulo cespiti;conoscenza dei principi contabili OIC e IFRS. Sono, inoltre, richiesti:
capacità di lavorare sia in team sia in autonomia;ottime doti relazionali, proattività e attitudine al lavoro di gruppo;orientamento al problem solving. Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/1931.
I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e/o carichi pendenti. La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM. La tipologia contrattuale, l'inquadramento ed il correlato trattamento economico saranno definiti in relazione alle caratteristiche professionali del candidato/a, delle normative contrattuali vigenti e alle necessità organizzative presenti all'atto dell'assunzione. I candidati che supereranno la selezione dovranno conseguire l'idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata da ATM.
ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.
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