Addetto Contabile / Amministrativo

Dettagli della offerta

Cerchi un'azienda che ti formi e che ti porti ad essere un professionista competente e di successo?
Un percorso di crescita personale e professionale ricco di soddisfazioni ti aspetta!
Ecco la nostra proposta per te: StrumentiMusicali.net Srl , azienda leader a livello nazionale ed europeo nel settore e-commerce, ricerca: per la sede di Taranto (TA) All'interno della squadra CONTABILE, contribuirai alla gestione diretta di tutte le operazioni amministrative.
Avrai la possibilità di mettere alla prova e accrescere le tue capacità, operando sulla contabilità attiva e passiva (clienti e fornitori), sul controllo finanziario e sul bilancio d'esercizio.
dimestichezza con i sistemi informatici minima esperienza nel settore di competenza La persona che stiamo cercando è un giovane che è pronto ad inserirsi in un'azienda storica che crede nella formazione e per questo decide di investire su una risorsa anche senza esperienza da formare in ogni passo come addetto all'area contabile e amministrativa.
È una persona umile con buone capacità relazionali.
La persona che stiamo cercando ha voglia di fare e di vincere.
Sei pronto ad accettare la sfida?
Ti offriamo:  assunzione diretta da parte dell'azienda con un primo contratto full-time a tempo determinato e la possibilità di trasformarlo in contratto a tempo indeterminato con un ottimo stipendio fisso, formazione e affiancamenti costanti.
La prospettiva futura presenta la reale possibilità di crescere all'interno di un'azienda solida, in forte crescita e con importanti obiettivi.
Richiediamo:  precisione, organizzazione,  buone capacità relazionali, buone conoscenze del pacchetto Office, flessibilità e disponibilità.
Gradita la conoscenza del mondo degli strumenti musicali.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della Legge 903/77- 125/91.
Modulo di candidatura Istruzioni   Questa procedura di selezione online richiederà circa 40 minuti.
Ti verranno prima richieste informazioni riguardo alle tue esperienze e competenze e, in seguito, verrai invitato a compilare un'analisi attitudinale.
Il tempo di compilazione non è una discriminante presa in considerazione per valutare la tua candidatura.
Attenzione: nel caso in cui tu avessi più di un'esperienza di lavoro precedente assicurati di fornire tutte le informazioni in quanto il non farlo potrebbe penalizzarti nella selezione.
posizione Flaggando dichiaro di aver letto l'informativa privacy ai sensi dell'art.
13 del Regolamento UE 679/16 di essere maggiorenne e autorizzo il trattamento e la conservazione dei dati per le finalità riportate nell'informativa.
Esprimo in modo consapevole e libero il consenso al trattamento per le seguenti finalità: *  SI (do il consenso)    *  NO (nego il consenso) finalità 3.1 (Questionario per selezione) *  SI (do il consenso)    *  NO (nego il consenso)  finalità 3.2 (Questionario per formazione) *  SI (do il consenso)    *  NO (nego il consenso)  finalità 3.3 (Comunicazione risultati questionario) *  SI (do il consenso)    *  NO (nego il consenso)  finalità 3.4 (Comunicazione dati CV) *  SI (do il consenso)    *  NO (nego il consenso) finalità 3.5 (Gestione dati CV) Informazioni personali Sesso * Domicilio 1 * Domicilio 2 Città * Nazione * Data di Nascita * Telefono alternativo" Cv File 1 * Si prega di caricare il suo CV (solo Word o PDF, max 2 MB ciascuno) Hai qualche esperienza precedente di lavoro * Nel caso in cui tu stia collaborando con più aziende, scrivi solo il nome della collaborazione più importante Nome azienda * Preferisco non nominare l''azienda Data Inizio lavoro * Attualmente lavoro qui Settore dell''azienda * Luogo di lavoro * Ruolo * Se "Altro", si prega di scrivere il ruolo qui * Ha mai cambiato il ruolo durante questa esperienza di lavoro?
* Se si, questo cambiamento ha comportato un aumento di stipendio?
* Era il proprietario o azionista della società?
* Indicare la ragione per la quale si è deciso di non continuare con la propria azienda * Indicare il nome di una referenza con cui sia possibile avere un feedback sul lavoro svolto * Nome riferimento * Numero di telefono * Indirizzo e-mail * Preferisco non fornire una referenza perché sto ancora lavorando in questa società Scriva quali sono i risultati che ha ottenuto durante questo impiego * Descriva brevemente come era il supporto e la collaborazione che riceveva da i suoi colleghi * Era un lavoro part-time?
(Meno di 21 ore/settimana) * Ha accettato questa posizione al fine di superare college o università?
* Penultima esperienza di lavoro Hai qualche esperienza precedente di lavoro * Nel caso in cui tu stia collaborando con più aziende, scrivi solo il nome della collaborazione più importante Nome azienda * Preferisco non nominare l''azienda Data Inizio lavoro * Settore dell''azienda * Luogo di lavoro * Ruolo * Se "Altro", si prega di scrivere il ruolo qui * Ha mai cambiato il ruolo durante questa esperienza di lavoro?
* Se si, questo cambiamento ha comportato un aumento di stipendio?
* Era il proprietario o azionista della società?
* Indicare la ragione per la quale si è deciso di non continuare con la propria azienda * Indicare il nome di una referenza con cui sia possibile avere un feedback sul lavoro svolto * Nome riferimento * Numero di telefono * Indirizzo e-mail * Preferisco non fornire una referenza perché sto ancora lavorando in questa società Scriva quali sono i risultati che ha ottenuto durante questo impiego * Descriva brevemente come era il supporto e la collaborazione che riceveva da i suoi colleghi * Era un lavoro part-time?
(Meno di 21 ore/settimana) * Ha accettato questa posizione al fine di superare college o università?
* Terzultima esperienza di lavoro Hai qualche esperienza precedente di lavoro * Nel caso in cui tu stia collaborando con più aziende, scrivi solo il nome della collaborazione più importante #J-18808-Ljbffr


Salario Nominale: Da concordare

Risorsa: Talent_Ppc

Requisiti

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Camera Shader (Athletics Control Room)To view the position details and/or apply to a position, click on the View Details link below the Job Title. If you hav...


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