Addetto Carico\Scarico Merci

Offerta di lavoro: Addetto al carico/scarico merci Siamo alla ricerca di un Addetto al carico/scarico merci per un'importante azienda operante nel settore logistico nella provincia di Modena.
Numero di persone: 1 Requisiti: - Esperienza pregressa nel settore del carico/scarico merci - Capacità di utilizzare attrezzature per il sollevamento e lo spostamento delle merci - Precisione e attenzione ai dettagli - Buone capacità organizzative - Disponibilità immediata Mansioni principali: - Carico e scarico delle merci - Controllo qualitativo e quantitativo delle merci - Movimentazione interna delle merci all'interno del magazzino - Mantenimento dell'ordine e della pulizia del magazzino Contratto: - Data inizio contratto: 01/08/2024 - Durata contratto: 3 mesi - Tipologia di contratto: MOG (Modalità Organizzativa di Garanzia) - Disponibilità oraria: part time Se sei una persona dinamica, precisa e con esperienza nel settore del carico/scarico merci, invia il tuo curriculum vitae aggiornato.
Sarai contattato/a per un colloquio conoscitivo.
La selezione dei candidati avverrà nel pieno rispetto delle norme vigenti in materia di privacy e pari opportunità.
Luogo di lavoro: Modena, provincia di Modena.
Non verranno prese in considerazione candidature prive dei requisiti richiesti.
Data inizio prevista: 26/08/2024 Categoria Professionale: Operai Generici Settore: CONSULENZA Città: Bomporto (Modena) Patenti: B Mezzi di trasporto: Motorino Motocicletta Auto Bicicletta Disponibilità oraria: Part Time pomeriggio Part Time mattino I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut.
Min.
Prot.
N.1100-SG del 26.11.2004).