Addetto Amministrazione Del Personale Junior

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Posizione: Ricerchiamo la figura di Addetto amministrazione del personale junior per incrementare il nostro organico dell'Ufficio Risorse Umane.
La risorsa ricercata sarà inizialmente supporto all'area amministrazione-paghe e legale ed affiancherà i responsabili delle relative divisioni nelle seguenti attività: comunicazioni obbligatorie al CPI ed inserimento nel software paghe delle anagrafiche dei dipendenti; redazione di contratti di assunzione e lettera di impegno; gestione adempimenti collocamento mirato di cui alla legge 68/99; chiusura presenze ed importazione dei cartellini, elaborazioni cedolini paghe e relativi controlli mensili; comunicazione-denuncia di infortunio, versamento fondi complementari, invio modello 770 e certificazioni uniche; gestione contenzioso disciplinare, dalla lettera di contestazione al provvedimento; gestione contratti di cessione del V e pignoramenti.
Si desidera entrare in contatto con appassionati del diritto del lavoro ed amministrazione del personale.
Requisiti: La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti: NEOLAUREATI o LAUREATI magistrale in scienze politiche, giurisprudenza ed economia; Minima esperienza in studi professionali o aziende mediamente strutturati; Capacità comunicative e attitudine al lavoro in team; E' preferibile aver svolto i 18 mesi della pratica da consulente del lavoro o aver appena conseguito l'abilitazione; Utilizzo del pacchetto Office, in particolare di Excel.
Altre informazioni: Contratto di lavoro: percorso formativo di sicuro interesse.
Maggiori informazioni saranno fornite in fase di colloquio.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt.
13 e 14 del Reg.
UE 2016/679.
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