Descrizione azienda Entra subito in Sole365! Scegli di lavorare in un ambiente, sicuro, dinamico, giovane e sfidante assieme ad oltre 3.500 colleghe e colleghi appassionati che già animano i nostri oltre settanta punti vendita in Campania.
Posizione Ricerchiamo la figura di Addetto amministrazione del personale junior per incrementare il nostro organico dell'Ufficio Risorse Umane La risorsa ricercata sarà inizialmente supporto all'area amministrazione-paghe e legale ed affiancherà i responsabili delle relative divisioni nelle seguenti attività: - comunicazioni obbligatorie al CPI ed inserimento nel software paghe delle anagrafiche dei dipendenti;
- redazione e contratti di assunzione e lettera di impegno;
- gestione adempimenti collocamento mirato di cui alla legge 68/99;
- chiusura presenze ed importazione dei cartellini, elaborazioni cedolini paghe e relativi controlli mensili;
- comunicazione-denuncia di infortunio, versamento fondi complementari, invio modello 770 e certificazioni uniche;
- gestione contenzioso disciplinare, dalla lettera di contestazione al provvedimento;
- gestione contratti di cessione del V e pignoramenti.
Si desidera entrare in contatto con appassionati del diritto del lavoro ed amministrazione del personale. Requisiti La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
NEOLAUREATI o LAUREATI magistrale in scienze politiche -giurisprudenza ed economia Minima esperienza in studi professionali o aziende mediamente strutturati Capacità comunicative e attitudine al lavoro in team
E' preferibile aver svolto i 18 mesi della pratica da consulente del lavoro o aver appena conseguito l'abilitazione
Utilizzo del pacchetto Office, in particolare di Excel Altre informazioni Contratto di lavoro: percorso formativo di sicuro interesse. Maggiori informazioni saranno fornite in fase di colloquio.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.