In un contesto di forte crescita ed espansione siamo alla ricerca di un Addetto in amministrazione del personale da inserire stabilmente nell'organico aziendale.
Il ruolo prevede: Rilevazione delle presenze, elaborazione dei cedolini e relativi adempimenti contributivi; Gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (modelli C.U.
- Modello 770 - Autoliquidazione INAIL - F24), degli adempimenti periodici Modello Uniemens, gestione Cassa Edile, Edilconnect (DURC di congruità); Gestione di pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro; Gestione enti bilaterali di settore; CIG; gestione fondi pensione; Elaborazioni di fine anno: t.f.r.
calcolo acconto e saldo imposta sostitutiva, IRAP, studi di settore; Elaborazione comunicazioni online con centri per l'impiego, istituti ed enti di previdenza; Altri adempimenti legati alla mansione.
attivita' di amministrazione del personale:, assunzioni, malattie, infortuni, dimissioni, gestione delle comunicazioni obbligatorie; Requisiti: - Diploma di Ragioneria e/o Laurea in Consulenza del Lavoro o Giurisprudenza o ad indirizzo economico; - Esperienza nel ruolo, maturata presso Studi Professionali, strutturati e modernamente organizzati; - Conoscenza del CCNL Industria Edile e dei principali contratti collettivi nazionali del lavoro; - Conoscenza delle nuove disposizioni normative; -Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica; conoscenza dei più diffusi applicativi per gestione/elaborazione paghe; la conoscenza di Inaz Paghe costituirà titolo preferenziale; Cosa offriamo: - Inserimento immediato in organico con contratto subordinato full-time; -Retribuzione in linea con le capacità e con le esperienze effettivamente maturate; - Stabilità lavorativa - Crescita professionale - Ambiente moderno e stimolante Tale selezione è rivolta a tutti i candidati aventi i requisiti specificati, senza distinzione di etnia, sesso, religione, opinione politica, situazione familiare, orientamento sessuale, origine e condizione sociale.