DESCRIZIONE DEL LAVORO Per ampliamento organico si ricerca una figura da inserire come ADDETTO ALLA PIANIFICAZIONE DELLA PRODUZIONE che sia disposto ad andare almeno per 1 anno in Romania dove è presente la nostra sede produttiva.
DESCRIZIONE DEI COMPITI OPERATIVI Stabilire gli obiettivi di lancio in funzione delle informazioni legate all'approvvigionamento dei materiali;Pianificare i lanci di produzione, i carichi di lavoro e invio dei materiali in collaborazione con il Responsabile di Produzione;Monitorare i tempi di produzione al fine di ottimizzare la pianificazione e la programmazione;Controllare lo stato di avanzamento della produzione per continuità produttiva e ottimizzazione delle aree produttive;Elaborare la reportistica settimanale e giornaliera finalizzata ai lanci di produzione con lo scopo di dare continuità ed efficienza alla produzione.OBIETTIVI DA RAGGIUNGERE Ottima conoscenza del prodotto;Ottima conoscenza del gestionale aziendale;Confronto con la casa madre e i collaboratori interni per continuare il percorso di miglioramento (efficienza) delle aree produttive coinvolte, in collaborazione con il Responsabile di Produzione;Contribuire all'attività di Controllo di Gestione in collaborazione con il Responsabile di Produzione.CARATTERISTICHE IMPORTANTI DELLA FUNZIONE Ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare il foglio Excel);Buona capacità organizzativa e di relazione, flessibilità;Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);Preferibile il possesso di laurea in Ingegneria Gestionale e/o Economia;Disponibilità a trasferirsi per 1 anno in Romania;Minimo 3 anni di esperienza in ruolo analogo nel settore abbigliamento.PERCORSO AZIENDALE L'inserimento in azienda prevede un percorso di formazione e informazione relativa all'organizzazione aziendale, alla conoscenza del prodotto e alla conoscenza del software aziendale. Il nuovo collaboratore, dopo il periodo di affiancamento, lavorerà in autonomia operativa con la Supervisione del Responsabile di Produzione. Si valuta un inserimento con contratto a termine e la successiva trasformazione in un contratto a tempo indeterminato.
#J-18808-Ljbffr