Per azienda leader nei trasporti, proponiamo un'opportunità come:
ADDETTO ALLA GESTIONE RISORSE UMANE E RELAZIONI SINDACALI
**Attività**:
Responsabilità in relazione agli aspetti normativi e amministrativi della gestione del personale:
Interpretazione ed applicazione delle norme contrattuali e di legge che regolano il rapporto di lavoro con i dipendenti;
Gestione del processo di assunzione, dimissioni, licenziamento o trasferimento dei collaboratori
Gestione dell'iter relative alle procedure disciplinari
Cura le relazioni sindacali per le aziende Intermodali e redige accordi sindacali con le stesse
Supervisiona la stipula dei contratti di lavoro e ne verifica i contenuti
Gestisce gli aspetti contrattuali della prestazione lavorativa (orari di lavoro, turnistica, organizzazione delle ferie, richieste di part time, richiesta cambio livello e mansione, congedi, maternità e pensionamenti)
Gestione del personale confrontandosi con i Responsabili di Funzione (organizzazione ferie e straordinari, gestione assenteismo e richieste varie)
Gestione del contenzioso giuslavoristico
**Requisiti**:
Laurea in giurisprudenza, economia aziendale, scienze politiche, servizi giuridici / master o corsi di specializzazione in Diritto del lavoro e relazioni industriali
Esperienza pregressa nella mansione di almeno 5 anni
**Contratto**:
Si offre un contratto a TEMPO DETERMINATO DI UN ANNO
Smart working previsto per un giorno a settimana
**Sede di lavoro**:
Melzo (MI)
lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
**I valori che ci contraddistinguono**:
attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).