Addetto Alla Finitura

ADECCO, Divisione Permanent, per inserimento diretto in storica e solida realt industriale della zona, operante nel settore metalmeccanico e dell'arredamento, ricerca uno/una: ADDETTO ALLA FINITURA La figura sar inserita all'interno del reparto di finitura e si occuper della levigatura e pulitura dei metalli.
Principali responsabilit : • Smerigliatura e rifinitura di componenti in metallo • Utilizzo di attrezzature e macchinari specifici per la finitura • Controllo qualit del prodotto finito • Collaborazione con il team di produzione per garantire il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi La persona che vorremmo incontrare ha maturato queste competenze/esperienze: • Esperienza pregressa nella mansione di Addetto/a alla finitura • Conoscenza e utilizzo di flex e smerigliatrici • Capacit di lavorare su materiali quali ferro, inox e alluminio • Attitudine all'attenzione ai dettagli e alla precisione Si offre: • Tipologia contrattuale: inserimento diretto a tempo indeterminato in azienda • Orario di lavoro: full time – a giornata • Luogo di lavoro: Udine • Formazione interna per l'adeguato inserimento • Attenzione alla qualit dell'ambiente lavorativo da parte dell'azienda • RAL: commisurata all'esperienza maturata dalla risorsa • Mensa aziendale gratuita I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy (Regolamento UE n. 2016/679).
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs n. 276/2003.
Adecco Italia S.p.A. (Aut.
Min.
Prot.
N.1100-SG del 26.11.2004).
Data inizio prevista: 01/09/2024 Categoria Professionale: Operai Generici Citt : Udine (Udine) Disponibilit oraria: Full Time I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
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N.1100-SG del 26.11.2004).
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