Addetto Al Ciclo Attivo - Appartenente Alle Categorie Protette

Scopo della FunzioneLa risorsa, rispondendo al Responsabile AFC, contribuirà all'ottimizzazione del processo di contabilità generale attraverso la fase del ciclo attivo.Principali FunzioniContribuire all'elaborazione del piano di fatturazione in base alle condizioni previste dagli accordi sottoscritti dai clienti.Provvedere all'emissione delle fatture/note credito, il recapito ai clienti/SDI e relativi adempimenti.Contribuire alla gestione dei resi/rimborsi al cliente.Contribuire e provvedere alla corretta imputazione dei ricavi per natura, centri di costo e competenza economica.Monitorare gli accrediti inerenti alla fatturazione attiva.Garantire e monitorare le attività connesse alla finalizzazione dell'incasso delle fatture.Garantire e provvedere alla relazione con gli uffici amministrativi dei Clienti per tutte le esigenze di chiarimento dal punto contabile (es.
note di credito, rimborsi, compensazioni, fatture negative, storni, etc.
).Garantire la predisposizione e la corretta gestione dello scadenziario Clienti.Quadrature e attività propedeutiche alle chiusure gestionali periodiche.Garantire la realizzazione della reportistica ad-hoc per l'analisi dello scaduto.Provvedere all'ottimizzazione delle procedure aziendali relative al ciclo attivo.Garantire il supporto agli altri reparti aziendali inclusi nei flussi attivi.RequisitiDiploma di ragioneria o laurea triennale in materie economiche.Almeno 3 anni di esperienza nel ciclo di fatturazione attiva c/o aziende di medie o grandi dimensioni.Esperienza nella gestione dei rapporti con gli uffici amministrativi dei Clienti.Buona padronanza di software di produttività come Microsoft Office.Familiarità con software di contabilità o gestione documentale.Ottima capacità di analisi, doti organizzative e gestionali.Si offreAssunzione a tempo indeterminato con CCNL Commercio.Sede di lavoro: Tarquinia (VT).Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR.L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
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