Sei una persona precisa e solare che vorrebbe lavorare in una realtà all'avanguardia?Ti piacerebbe essere il punto di riferimento per i clienti di un team altamente specializzato, riconosciuto per la cura e la passione che mettono nel loro lavoro?
I-Home azienda specializzata in Gestione di appartamenti turisticiricerca ADDETTO/A ALL'ACCOGLIENZA/ FRONT OFFICE per la propria sede di Padova La persona che vogliamo incontrare ha un'ottima capacità di organizzazione e di instaurare rapporti interpersonali, è propositiva, dinamica ed ha una forte passione per il mondo del turismo e delle lingue.La figura, si occuperà di prendere gli appuntamenti con i turisti, di accoglierli in struttura, di registrare le transazioni e di interfacciarsi con il team di I-Home.
Verrà formata sui servizi e sulle procedure con l'obiettivo di accogliere il cliente al meglio.
La figura, interfacciandosi giornalmente con la Proprietà, potrà divenire parte attiva nello svolgimento dell'iter di accoglienza e sarà a disposizione dell'ospite per eventuali problematiche, per promuovere sempre più l'immagine dell'azienda attraverso l'utilizzo della comunicazione on line e off line.Offriamo: iniziale contratto a ritenuta d'acconto, futuro contratto a chiamata, affiancamenti, ma soprattutto la possibilità di lavorare all'interno di un ambiente dinamico, nel quale mettere a frutto le tue competenze e dove poter crescere, volendo, come Manager.Chiediamo: esperienza nell'ambiente turistico, spiccate doti relazionali e organizzative, passione per le lingue, madrelingua italiana (inglese ottimo e preferibile tedesco e francese) e per le relazioni con persone di tutto il mondo.
Completano il profilo ottime doti di relazione, determinazione e capacità di Problem Solving.
Sede abitativa nel centro di Padova.Se vuoi crescere al passo di una realtà unica non aspettare oltre!
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Modulo di candidatura Istruzioni Questa procedura di selezione online richiederà circa 40 minuti.
Ti verranno prima richieste informazioni riguardo alle tue esperienze e competenze e, in seguito, verrai invitato a compilare un'analisi attitudinale.
Il tempo di compilazione non è una discriminante presa in considerazione per valutare la tua candidatura.
Attenzione: nel caso in cui tu avessi più di un'esperienza di lavoro precedente assicurati di fornire tutte le informazioni in quanto il non farlo potrebbe penalizzarti nella selezione.
posizione Flaggando dichiaro di aver letto l'informativa privacy ai sensi dell'art.
13 del Regolamento UE 679/16 di essere maggiorenne e autorizzo il trattamento e la conservazione dei dati per le finalità riportate nell'informativa.
Esprimo in modo consapevole e libero il consenso al trattamento per le seguenti finalità: * SI (do il consenso) * NO (nego il consenso) finalità 3.1 (Questionario per selezione) * SI (do il consenso) * NO (nego il consenso) finalità 3.2 (Questionario per formazione) * SI (do il consenso) * NO (nego il consenso) finalità 3.3 (Comunicazione risultati questionario) * SI (do il consenso) * NO (nego il consenso) finalità 3.4 (Comunicazione dati CV) * SI (do il consenso) * NO (nego il consenso) finalità 3.5 (Gestione dati CV) Informazioni personali Sesso * Domicilio 1 * Domicilio 2 Città * Nazione * Telefono alternativo" Hai qualche esperienza precedente di lavoro * Come ci hai trovato?
Come ci hai trovato?
* Leggere le istruzione prima del Questionario di valutazione dell'attitudine professionale Istruzioni ISTRUZIONI PER LA COMPILAZIONE:1) Ogni domanda, a meno che non sia indicato diversamente, ha tre possibilità di risposta:a. Sì o "più sì che no"b. Forse, incertoc.
No o "più no che sì"2) Rispondi ad ogni domanda con una sola risposta3) Sappi che non esiste un "modo corretto" di rispondere alle domande del questionario.
Anche una risposta all'apparenza sbagliata potrebbe infatti avvantaggiarti su una particolare caratteristica, per esempio:Domanda: "Vai d'accordo con tutti i tuoi colleghi?
"La risposta SI potrebbe evidenziare una persona a cui piace lavorare in gruppo.
La risposta NO potrebbe evidenziare una persona che ha le capacità per creare cambiamento/innovazione nelle procedure dell'azienda.In ogni caso nessuna delle due risposte è sbagliata.
Cerca quindi di rispondere in modo realistico.4) Quando rispondi alle domande del questionario dovresti rispondere in base a come ti comporti nella circostanza che ti viene richiesta piuttosto che in base a come hai imparato che dovresti comportarti.
Per esempio se il questionario ti domandasse:"Le cattive notizie hanno il potere di scoraggiarti?
"Tenendo in considerazione i vari corsi a cui ha partecipato una persona potrebbe rispondere "no" in quanto ha imparato che un individuo di successo non dovrebbe lasciarsi scoraggiare dalle cattive notizie.
Però se osservasse come si comporta DAVVERO nella realtà, vedrebbe che a volte, di fatto, si lascia scoraggiare e quindi la risposta giusta dovrebbe essere FORSE.Quindi cerca di rispondere in base a come ti comporti davvero piuttosto che in base a come pensi che ci si dovrebbe comportare in una tale circostanza.Il questionario ha al suo interno dei meccanismi per la rilevazione delle risposte troppo lontane dalla realtà.
Nel caso in cui ve ne fossero troppe risposte sappi che ti verrà chiesto di ricompilarlo.5) Quando il questionario ti chiede del lavoro, considera il lavoro che stai svolgendo ora.
Nel caso tu non abbia un'occupazione in questo momento, considera l'ultima occupazione che hai avuto.6) Nel caso in cui preferissi non rispondere a una o più domande del questionario, è possibile: in quei casi scegli la risposta b).
Sappi che un numero eccessivo di "Forse" potrebbe invalidare il risultato del questionario (però un po' vanno bene).Ti ringraziamo per la tua disponibilità.
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