Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane ricerca per Azienda del settore GDO alimentare (Grande Distribuzione Organizzata) con numerosi punti vendita diffusi capillarmente sul territorio italianoADDETTO / ADDETTA VENDITA SETTORE BEVERAGE CC DA VINCI La risorsa si occuper di assicurare il riassortimento e riordino della merce a scaffale per favorire l'acquisto ed assistere il cliente in caso di necessit , nello specifico si occuper di: Scaffalatura, riordino, riassortimento merceAssistenza al cliente in caso di bisognoPrezzatura della merceAllestimento dello spazio espositivo e delle isole promozionali Requisiti RichiestiForte interesse per il settore beverage (vini, distillati, birre, bollicine)Esperienza pregressa nel settore GDO o retailDisponibilit a lavorare su turni e nei festivi Offerta ContrattualeFull Time, su turni dal lunedì alla domenica nella fascia oraria 8-21.
Contratto iniziale in somministrazione di 2 mesi con possibilit di proroghe.
Sede di LavoroCentro Commerciale Da Vinci (Fiumicino) Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realt a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attivit complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilit , responsabilit .Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parit di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
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