FILIALE: MASSA CARRARASPECIALIZZAZIONE: Mechanics 4.0 HiRevo Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali del territorio più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per importante azienda cliente operante nel settore meccanico ricerchiamo:
ADDETTO/ADDETTA UFFICIO TECNICO JUNIOR Attività: La risorsa verrà inserita all'interno dell ufficio tecnico. Nello specifico il candidato si occuperà delle seguenti attività:
Monitoraggio ordini e stato di avanzamento lavori; Seguire l'avanzamento della produzione; Compilazione documentazione tecnica; Gestione dei rapporti con i fornitori. Requisiti: Possesso di Diploma tecnico ( preferibilmente indirizzo meccanica); Buona conoscenza del disegno tecnico e utilizzo di Autocad; Ottima conoscenza della lingua inglese. Offerta: Il tipo di inserimento e la proposta economica saranno formulate in base al grado di autonomia e seniority del candidato selezionato.
Luogo di lavoro : La Spezia (SP)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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