Gi Group Spa, Filiale di Erba, prima Agenzia per il Lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti impegnati ogni giorno ad orientare, formare e accompagnare le persone verso nuove (le migliori) opportunità lavorative, per storica realtà Cliente operante nel settore Metalmeccanico, ricerchiamo un/una:ADDETTO/ADDETTA UFFICIO MARKETINGLa figura ricercata, inserita all'interno di un Team di lavoro, si occuperà di: Gestione sito web e-commerce; monitoraggio KPI; gestione sistemi di marketing automation; preparazione e partecipazione ad eventi; preparazione NL e DEM; utilizzo di software grafici (canva, Adobe); gestione casella email d'ufficio; gestione recensioni e messaggi su portali e canali social; gestione reclami su canali social; attività di back-office.Requisiti richiesti: Titolo di studio: Diploma o Laurea; Conoscenza degli strumenti informatici, in particolare Office; Breve pregressa esperienza nella mansione; Preferibile conoscenza della lingua Inglese.Orario: a giornata, 08.00-12.00 e 13.00-17.00.Sede di lavoro: Albavilla (CO).Contratto: iniziale contratto in somministrazione di 6 mesi con successivo inserimento diretto presso azienda cliente.CCNL Metalmeccanico Industria.Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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13 e 14 del Reg.
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