Addetto/Addetta Servizi Stradali

- Assumiamo per importante azienda di servizi - SORVEGLIANTE STRADALE
- La risorsa individuata si occuperà di monitorare le strade pubbliche di competenza Comunale, di effettuare interventi manutentivi, di progettare ed eseguire nuovi interventi, monitoraggio e supervisione delle infrastrutture stradali, rilevare le situazioni di degrado e dissesto che verranno prese in carico dai tecnici interni. Si occuperà di effettuare la ricognizione giornaliera di tutte le strade ed infrastrutture assegnate, con individuazione di eventuali criticità, redazione di report giornalieri ed attivazione delle procedure di intervento, sotto il controllo dello staff tecnico dell'area infrastrutture.
- Requisiti richiesti
- Patente B per guidare il mezzo aziendale;

- Buona manualità;

- Esperienza in contesto di cantiere stradale, dimestichezza in piccoli lavori edili come chiusura buche, ripristino banchine, pulizia strade;

- Buone capacità organizzative, forte senso di responsabilità, problem solving;

- Inquadramento
- Sede di lavoro:
Imola (BO)
- Tipologia di contratto:
somministrazione di 3 mesi con proroghe;

- Orario lavorativo;
full time da lunedì al venerdì;

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:
Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono:
attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo